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签了同工同酬还能考编制吗
同工同酬
可以转
编制吗
答:
考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列
,对于学校的教师而言,正式教师拥有的是事业编,这种编制的取得一般要通过考试或者人才引进来获得,取得编制后在编办和人社局都会留下自己的名字。正式教师通过考试、人才引进等途径进入公办教师队伍,而那些“临时工”老师都是劳动派遣或者其他形式的临时...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
该同工同酬不可以转编制
。编制实际上是机关事业单位工作人员的身份,入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编。此外,机关事业单位以职务、职称高低领取报酬,不讲同工同酬。同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。因此,同工同酬与编制之间并无...
同工同酬
教师可以参加公务员
考试吗
?
答:
公务员
考试
的要求各地大致相同,只要能满足招聘条件就OK。比如年龄、学历等。与你现在从事什么工作的关系不大。但是,竞争就是另外一回事了。多人竞争同一岗位,就与素质、经历、运气相关了。祝你成功!
同工同酬
还有必要
考编吗
答:
同工同酬还有必要考编
。而所谓的同工同酬,就是在强调职工和职工之间的这种差距,同处同一工作岗位本来就不应该有差距。而支持同工同酬的人理由也很简单,既然临时工能在岗位上长期干下去,和正式工相比就不存在任何能力差距。事业编制是事业单位所用的一种人员编制,相当于一种身份的象征,而国家每年...
同工同酬
可以转
编制吗
?
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘
考试
的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘
考试
的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。入编制与同工同酬无关入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编,此外机关事业单位以职,职称高低领取报酬不...
同工同酬
有
编制吗
答:
同工同酬
的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续
签约
有绝对决定权。同工同酬和事业编有以下区别:1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有
编制
,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
同工同酬
干部
能
不能参公?
答:
所有人都能进
编制吗
?那么就有人问了,解决“
同工
不
同酬
”问题很简单,让所有人都进编不就解决了吗?其实,无论是哪种编制,在公共管理机关里都是用工的基础。没有编制,则意味着单位的进人已经没有了空间,只能依靠现有人员完成相关工作。而编制的增加需要非常严格的审批,在当前社会对公务员群体...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
属于临时工,是不能提拔升迁的;
编制
可以提拔升迁;(4)事业单位
在编
人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的,而是依据《事业单位在编人员管理条例》;(5)同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续
签约
有绝对决定权...
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