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同工同酬还能考编制吗
护士有
编制吗
答:
反观民营医院,自负亏盈,与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边,本质上属于“企业”或“公司”的范畴,无论是医生还是护士、后勤保障人员,都属于“企业员工”,没有事业
编制
。 目前各地都在倡导
同工同酬
,避免护士人才流失,如提高合同制护士待遇,做到...
同工同酬
教师可以做一辈子吗
答:
1.什么是
同工同酬
教师所谓同工同酬教师,是针对合同制的教师来说的。目前不少学校的老师都是由
编制
老师和合同制老师共同组成的。有编制教师拥有的是事业编,属于事业单位工作人员,享受相应的工作待遇。并且随着工龄的增加,职称的增长提升工资,还有各种津贴奖金和福利等。2.非编制的代课老师情况目前女性...
事业单位办事员
同工同酬
到国企好吗?
答:
如果你很平庸,还是呆在事业单位吧,至少能混下去,企业不养闲人哦。这里的事业单位人员,不包括学校和科研机构哦,那里的人才还是安心呆那里吧,奉献大,还会越来越好。如果从事业单位到国企,表面上看暂时是
同工同酬
,但是之后肯定会有差距,就是
编制
身份,影响退休待遇。现在都在进行事业单位改革,改成...
单位内
在编
人员与编外人员工资,差距真的很大吗?
视频时间 00:50
事业编和聘用人员
能
实现
同工同酬吗
答:
法律分析:事业编不能实现
同工同酬
。“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是,无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...
政府安置到学校上班实行无
编制同工同酬
好吗?
答:
这个见仁见智了。虽然说
同工同酬
,但是没有
编制
跟有编制确实是不一样的,你实际参加工作之后就知道,从来就不可能同工同酬的。但是毕竟你的工作是政府安置的,说明不是凭自己能力得来的,所以还是可以接受的。
事业单位
在编
和非在编的
同工同酬
答:
事业单位
在编
和非在编的可以要求
同工同酬
,但是前提是付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定,工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中,工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
事业单位
在编
和非在编的
同工同酬
答:
事业单位
在编
和非在编的可以要求
同工同酬
,但是前提是付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定,工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中,工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
大家同意正式员工与临时工
同工同酬吗
?
答:
我国对
同工同酬
都有什么法律规定呢,大家请看:谁便一抓,一大把法律规定,但是,真正落到实处就没有了。大家都知道,干活的都是合同工临时工,正式的做起了老爷来,只是指手划脚当哼哈大师。摊上了事,背锅走人。细想来为这些人不值,所以,赞成同工同酬早日实现。只要有
在编
与不在编一说,有正式...
事业单位
同工同酬
答:
这是理想状态,实际上是不可能做到
同工同酬
的。同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循...
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