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周末加班不给我加班费也不给调休。这样违法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-05
肯定是违法的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
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其他回答
第1个回答 2021-06-05
周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,但如果没有安排调休则应该支付加班费,否则属于违法。
第2个回答 2021-06-05
这么做是违反劳动法的 但是你也没办法 民不告官不究 你去投诉了对你肯定不好 除非你不准备继续在原单位干了可以投诉
第3个回答 2021-06-05
肯定是违法的,不过也没办法,除非你不想干了
第4个回答 2021-06-05
肯定是违法的。
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周末加班不给我加班费也不给调休
。
这样违法吗?
答:
肯定是违法的
,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
公司停休
不给加班费
答:
法律主观:公司加班不给加班费和调休,是违法的
。用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
周末加班不给加班费调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
公司
加班不给加班费
和
调休
是否
违法
视频时间 00:42
加班不给调休违法吗
答:
法律主观:
不给加班费
用
调休
来抵消加班,是
违法
的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付
加班工资
。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的...
...但是
不给加班费
,
也不给调休
,问下是否违反劳动法?
答:
根据劳动法规定,一周休息一天,
加班不
按规定支付
加班费
且
不给调休
属于
违法
行为。劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(“四十四小时”现...
公司
周末
强制加班,无
加班费
,无
调休
,迟到早退还扣工资,
这样
合法
吗?
答:
这是不合法的
月薪
周末加班不给调休也不给加班费
答:
休息日安排工作既不补休又不支付
加班费违法
,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者周末工作,周末是用人单位规定的休息日,用人单位应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。用人单位既不安排补休,又不支付加班费,是违法...
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