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加班给加班费违法吗
超时
加班给
了
加班费
还算违规吗
答:
超时加班给加班费违法
。一、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的,也属于违法。二、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。三、遇到公司超时加班投诉过程:1、证据搜集:如公司明文规定的作息制度、...
强制
加班给加班费合法吗
答:
1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,
所以强制加班即使有加班费也不合法
。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;...
超时加班但付
加班费
属于
违法吗
答:
公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,和第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
合同规定两班倒每天12小时,公司
给加班费
,员工告
合法吗
?
答:
每天工作十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
单位里一天加班超过3小时但
给加班费
算违反劳动法吗?还有什么补偿没...
答:
限制延长工作时间,是出于保证劳动者的休息权,保障劳动者身体健康。加班超过法定时间,即使依法支付报酬也属于
违法
。根据《劳动法》第九十条违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间违法的,已经依法支付
加班费
的,对劳动者没有另外的补偿。
单位扣员工
加班费合法
么
答:
不
合法
的。加班是要给付
加班费
的,国家规定加班费标准在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。如果是在休息日期间应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向...
公司强制加班但是
给加班费
算
违法吗
?
答:
公司强制加班但是
给加班费
不
违法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
单位规定
加班费合法吗
?基本工资2400元,单位只要要求加班就按每小时12...
答:
=110.3元,除以8(每天工作8小时)=13.79元,这就是你的小时工资,那么你在日常的
加班工资
应该是13.79乘以150%=20.69元,你在休息日的加班工资应该是27.58元,你在节假日的加班工资应该是41.37元。所以,公司给你12元每小时的加班工资,明显是
违法
的 如果我的回答您满意,请采纳,谢谢 ...
加班不
给加班费违法吗
答:
公司只让加班但是不
给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
加班违法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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