经理说以后周末加班不给调休，这是不是违法了？

Question

我们是国企，部门经理最新规定以后周末加班全是白加，不给调休，更别提双倍工资了，以前我们是给倒休的，他说这叫恢复正常。如果他现在让我周末加班，我该怎么拒绝？他会不会把我开了...或者我可以向哪儿反映？

Answer 1

您好 很高兴能回答你的问题 首先要说的是 单位这样做完全违反了 劳动法和劳动合同法的规定 用人单位双休日安排职工加班 如果不给加班费 必须安排时间休息 如果单位硬行这样做 你可以向单位工会反映 提出你的书面意见和法律依据 工会不处理的 可向当地劳动监察部门申诉 或提起劳动仲裁申请 当然 单位是没有任何理由将你开除或解除你们之间的劳动关系 你完全不必担心 作为劳动者 应当有法律意识 保护好自己的劳动合法权益

Answer 2

周末加班不给调休也不给加班费，属于违反，可以向劳动稽查部门反映，不过你如果还想继续工作的话，最好不要这么较真，这就是现实生活。

Answer 3

　　1、经理说以后周末加班不给调休，如果没有经过劳动者同意，违反了劳动法的规定；
　　2、法律依据：《劳动法》　第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 4

违反《劳动法》，这是当然的，勿容置疑。可想你单位上级的工会反映，来维护你们的合法权益。

Answer 5

签合同了吗？合同上有没有规定你们工作的时间，如果工作时间过多的话，可以向劳动者保护协会寻求帮助。