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加班不发加班费,还不给调休合法?
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推荐答案 2019-07-09
周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,并不违法,如果法定节日必须支付加班费,否则属于违法。
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第1个回答 2019-05-14
加班要给加班费,但是人家给你调休,就不算违法了。我们就是双休的时候加了一天班,这个月你随便可以休息一天。我也是国企
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公司
加班不给加班费
和
调休是否违法
答:
法律主观:公司安排加班后不给加班费和调休的,违法
。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
超出工作时间的加班又不付
加班费,
也
不调休
,是不是违法的?
答:
明显违法的
。如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
加班不给调休
违法吗
答:
法律主观:不给加班费 用调休来抵消加班,是违法的
。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的...
公司在晚上、假日
加班不给加班费,
并且
不给调休
,调休的话要扣钱,这违 ...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替
加班费
吗法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意
调休,
可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
周末
加班不给加班费调休
违法吗
答:
法律分析:如果是休息日
加班,
安排
调休
可以
不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
公司
加班不给加班费
和
调休是否违法
视频时间 00:42
加班没有
加班费
也
不给调休
答:
首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排
调休
,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给
加班费,
为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。 其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准: 1、平时加班,公司要支付...
公司要求周日值班不支付
加班费,
没有
调休
,是不是属于违法的?
答:
用人单位要求周日值班不支付
加班费,
没有
调休
,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
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