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讽刺让员工多干活却少发工资
一个老板找
员工
专门招聘老实懦弱的人,给钱少,
干活多
,这样的老实懦弱傻员...
答:
老板专挑老实懦弱的人给他打工,借以
少给
钱、多让人家
干活
……这样的做法是不道德的。
员工
们也不可能长久地干下去。首先要说明一点:老实懦弱可不等于傻……老实懦弱的人,可能遇事不敢主动维护自身权益,但是这件事的是非...
为什么工人想多拿钱,
少干活
;老板却想
工人多干活
,少拿钱;这一矛盾怎么...
答:
你是工人你就会跟工人一样的想法:
少干活
多拿钱,最好不干活就拿钱。你是老板就会跟老板一样的想法:
让工人多干活
,少拿钱,最好只干活,不拿钱。这一矛盾怎么解决呢?这是个很复杂的问题,说简单点,互相理解,互相体谅...
每个老板的真实想法是想
让员工
干的
多给
的钱少,很老实懦弱的人愿意吃亏不...
答:
不敢当前锋,如果一个公司都是这类性格的人,那么这家公司势必是走不远的!因此,
很多
老板基本上都喜欢“很老实、懦弱、愿意吃亏”的人,但却不希望公司都是这类
员工
,他们都希望某几个有能力的员工是老实人而已!
多劳多得有错吗?为什么
员工
反而积极性不高?
发工资
却嫌少?
答:
况且,工厂未必有那么多的业务量!三.工价没有问题,业务量没有,工人依然积极性不高,那你就要从以下三个方面逐个排查!1.工人饮食是否达标:饭菜都难以下咽,都吃不饱,你
让工人
怎么
干活
!工厂一定要科学、合理的制定...
我是一个老板,怎样才能
让员工多干活少发工资
呢
答:
你是黑心老板,你这样做,跟你干的人,会
很少
。精英都会不干。你要想,
给员工
多发
工资
,多创造利润,这样员工的工资高,你赚的钱会更多。也会有一个精英团队在你身边。帮你赚更多的钱。
现在老板有的骂
员工
数落员工就是欺负人少开钱
多干活
这样我们年轻人打工...
答:
每个老板的素质不同 如果遇到素质不好的老板 不管
工资多
高 都不要凑合 避免让自己纠结麻烦 所以 找一份好的工作不容易 遇到了好的工作素质好的老板 我们一定要珍惜
工作中老板
让员工多干活
,
少给
钱,员工跟老板遇到利益冲突只能忍吗?_百 ...
答:
很多时候,老板和员工的关系,即使相对的也是相互的。从节约成本方面,老板肯定希望
员工多做事
,少拿钱,但是员工自己来看,又希望
少做事
多拿钱。这方面来看,员工和老板的利益当然是相冲突的。可是一个公司发展的好不好,其实...
领导总是让你干额外的活,而且不给加薪,你会怎么办?
答:
也能够有一个清楚的认识,如果领导单独是想
让员工
掌握更多工作上的技巧,这样的加班显然是能够接受的。毕竟在工作岗位中也会有自己不擅长的领域,多学习一些能够提高自身的工作能力,从而不会被他人所取代。领导的特殊对待生活...
因干的活多,拿的
工资少
,公司福利也不好,要写一份辞工书,怎么写?委婉些...
答:
因干的活多,拿的
工资少
,公司福利也不好,要写一份辞工书,怎么写?委婉些的 如果你确定可以找到更好的工作,就递辞职书 可以说:自加盟公司以来,运用原先的经验和能力,为公司做了不少工作,也热爱这份工作。但因为家庭因素,不能再加班...
是不是所有的老板都想
让员工多干活少
拿钱,付出和收获不成正比?_百度知 ...
答:
当然不是的。现在都是双向选择的,一般情况下都是付出和收获成正比,公平公正的选择。如果你认为不公平,你可以不选择为他服务。
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