领导总是让你干额外的活，而且不给加薪，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中领导都会有差别对待的情况，领导在工作之余会额外的让员工加班，同时还不给员工加薪。在遇到这样情况的时候，员工可以直接向公司的领导反映问题，从而询问到领导的原因。在知道原因后，如果领导是想让员工学习到更多的工作技巧，这个是能够理解的。在工作岗位中学习多门技巧能够不被他人所取代，但如果单独是因为领导特殊对待，要求自己加班的时候，就可以选择辞职。

领导单独让员工加班

一些领导在面对工作之余的时间都会特地的让员工加班，在员工加班的时候，可以询问老板寻找员工加班的目的是怎样的。也能够有一个清楚的认识，如果领导单独是想让员工掌握更多工作上的技巧，这样的加班显然是能够接受的。毕竟在工作岗位中也会有自己不擅长的领域，多学习一些能够提高自身的工作能力，从而不会被他人所取代。

领导的特殊对待

生活中也有一些领导是看重员工的工作能力，从而特意的让员工单独加班。在加班的时候领导也应该意识到，员工加班应该都是有偿加班，并不可能会一味的付出不管对于任何一个员工都是难以接受的事情。在工作中的付出都是需要有一定收获的，才能够达到员工的满意，在加班的同时领导应该给员工加薪，不然员工内心中也会有产生不平衡。

员工应该一视同仁

在加班的时候，领导应该一视同仁，要求员工加班就应该让所有的同事一起加班，而不是单独的对待某一个同事。这对于任何人心里都会产生不平衡，领导应该做到一碗水端平，这样才能让同事之间有一个友好的发展。员工在面对一天辛苦后都不愿意加班，所以领导应该意识到工作不着急的情况时，就应该让员工第2天再继续工作。

Answer 2

在职场上，领导总是让你干额外的活，而且不给加薪的话，这是最气人的事情。但是有几种很有效的办法能够解决这个问题，第一种办法是针锋相对，可以带着崇拜的表情对领导说，只有领导才能处理这样的工作，像我这种小员工智商和工资一样低，没办法。第二种办法是转移注意力，平时跟老板谈心的时候，可以用画饼充饥这个话题来提醒领导，让领导有数，毕竟是公司的钱，加薪就加薪。第三种办法就是先死后活，自己能力突出假装辞职，这时候领导就会谨慎挽留你，这时候你在将计就计，这时候就会有了主动加薪的机会。

Answer 3

可以向委婉的向领导表示自己的想法，提出自己的意见，看领导的态度来决定后期的工作状态。

Answer 4

我会选择辞职，因为这样做才会让自己放松，还有就是不用面对老板的那张头脸了。

Answer 5

我会辞职，因为到别家的公司会干的比较好，不会那么委屈。