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讽刺让员工多干活却少发工资
领导对
员工
不满意,但是自己的岗位
工资
比别人的要少,但是
干活
不少,怎么...
答:
你舍不得岗位就不要找领导,如你舍得弃岗,就直接找领导辞职!
...
让员工干活
,每天安排座学习室学习然后
发很少工资
,这种做法合法吗...
答:
这也不算违法,但这种消极对待
员工
,是缺德行为。
少发
几百块钱的
工资员工
就闹情绪,要离职,这样的员工能留吗?
答:
少发
几百块钱的
工资员工
就闹情绪,要离职,这怪不得员工。大家出门
干活
,工作,是为了赚钱的,无缘无故的被扣
发工资
,哪个人愿意啊?特别是对于工资比较低的人而言。如果一个人的工资每月只有两三千块钱,干的又是体力活...
...做许多的事情老板反而
给员工发
那么点钱不涨
工资
这时员工应该怎么办...
答:
员工
觉得自己尽职尽责工作应该涨
工资
,但对于老板来说,他的考量未必是这样的。如果你在工作中不仅仅完成自己的工作,且能为单位开源节流,或者有更合理的方案让单位有更多的效益,那么你向老板提出增加工资或者提升职位。如果...
老板喜欢干的多拿的少的老实懦弱的
员工
,是不是大家都要做老实懦弱的人才...
答:
并不是老实懦弱的人才受欢迎的,如果是老实懦弱的
员工
,往往这个公司里面就没有一种强势向上的动力,正因为有那些勇敢的向前拼搏的人,才能带动着整个公司一起积极向上的发展,没有人带动,那么这个公司就是一团死水,老实懦弱...
老板
少给工资
怎么办呢?
答:
如果老板
少给工资
,可以这样做:1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,...
怎样能
让工人多干活工资
又底
答:
工人也是人,也有起码的人权,您这样对待他们,他们怎么可能真心的帮助您
干活
呢?付
给工人工资
是天经地义的事情,您怎么可以为了自己的一己之私克扣他们的血汗钱呢?只有真正尊重工人的老板才是好老板,因为工人为您创造财富,...
我勤勤恳恳
干活
而且很老实,为何老板越给我安排多的工作,还不涨
工资
?
答:
最后,基本上所有的
员工干活
都会要求回报,但是老实人要求回报,可能会因为不好意思说出口,让老板在安排工作上面更没有后顾之忧,此外如果说你在公司里面表现一向非常的优异的话,那么老板安排那么多事情让你做,有可能是想让...
公司在不忙的时候就找各种理由少算
少发工资
,逼
员工
离职,员工该如何处 ...
答:
这样的公司没有什么前途的,用人靠前,不用人靠后,这是典型的用你的时候,赶紧
干活
,不用你的时候靠边站,所以,
员工
只能把工作进行拖延,慢慢来,因为,你早早干完活,如果,没有工作量的话,又会被克扣
工资
,还不如...
老板希望
员工多干活
加班,
员工却
无感,这个矛盾如何调?
答:
那这个怎么解决,最简单最有效的就是一种:加
工资
。起码要把工资和绩效挂钩,
让
多劳动的员工能多得一点,起到一定的激励效果。
员工多
加班
多干活
能有个盼头,不是白忙一场。有的初创公司资金真的很紧张,就把一部分股权让...
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