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讽刺让员工多干活却少发工资
为什么领导要我
多干活
又不加
工资
,别人干活比我少的反而加工资?
答:
平时打打小报告,
给
领导跑跑腿;3,你这种老老实实的
干活
的,干活最多好处没有,轮到裁员的时候是第一个。所以改变自身的能力才是最重要的,从你提问这个问题,就知道你做人可能不够圆滑,那就专心攻克技术吧,做个技术...
讽刺
抠门老板的经典语句
答:
讽刺
抠门老板的经典语句如下:1、老板真是有经济头脑,连
员工
的
工资
都舍不得发,真是会过日子。2、老板真是太会精打细算了,连员工的工资都要斤斤计较,真是让人佩服。3、老板真是懂得节约,连员工的工资都要省,真是...
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的
员工多
承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为
干活多
、
工资少
而...
你信了老板哪些骗人的“鬼话”?
答:
说什么?其真实目的无非就是调动属下的积极性更好的为他服务。至于他那里有什么都是约定俗成的,周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨。老板想
员工多干活少
拿工资,员工想老板多
给工资少干活
。位置不一样,跟诚实无关。所以打工者...
有一个老板招保洁,人家说就找老实巴交愿意吃亏窝囊的,干的话多给的钱...
答:
不同地位,不同看法。但利益最大化是考虑问题的最大影响因素。每个人都一样,很正常。你现在的思法也一样是想干得少,拿得多。其实没什么错,双方找一个平衡点能成就好,不满意就另找,不必纠结老板的想法。屁股决定思维...
老板愿意那种
干活多
,
给
钱少,也不争取任何利益的
员工
,这种人愿意吃亏,这 ...
答:
这样的人当然能干长久的,因为所有的老板都喜欢
干活多
又不争利益的人,如果遇到有良心的老板很可能就会给他涨
工资
,他更喜欢干下去了,有的人好工作喜欢稳定不愿意总换工作,一来是环境,二来是人际关系所以不愿总换工作 ...
为什么现在有的老板爱说爱骂
员工
呢,少开钱
多干活
老板才满意这样我们打工...
答:
这个社会就是这样子,人和人不是都一样的。素质也不一样,老板也好,
员工
也好,老板的立场就是用最少的钱,出最大的经济效益,员工就是想出最少的力,拿到更多的钱。
如果你是老板,如何让你的
员工少
拿钱,
多做事
?
答:
什么叫做抠门啊??
员工多
拿钱
少做事
,公司早倒闭了。。。楼主,你问的问题问的好,我也一直在想这个问题,首先,公司要有严格的制度,赏罚分明还有‘多劳多得’,
工资
设有底薪,然后多劳多得,否则,如果是固定工资的话...
在多劳多得的公司里,
员工干活
不积极却嫌
工资
低,这是什么心理?
答:
多劳多得的薪酬分配制度,却不能激发
员工
的积极性,少劳少得的人不反思自己付出少,只会抱怨收入低。正向激励的机制,一般会激发正向的积极性。但总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。一般有两种情况,一是...
董明珠建议企业领导不要光催
员工多干活
,董明珠是如何管理员工的?
答:
网友热议 董明珠提出了不要催
员工多干活
,要给员工加
工资
,要
给
员工谋福利,这一点得到了广泛的认同!网友表示,不愧是董明珠,现在管理企业的方式方法,真的让人倍感温暖!很多人进入格力工作,就是因为格力的晋升制度完善,...
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