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讽刺让员工多干活却少发工资
老板希望
员工多干活
加班,
员工却
无感,这个矛盾如何调?
答:
那这个怎么解决,最简单最有效的就是一种:加
工资
。起码要把工资和绩效挂钩,
让
多劳动的员工能多得一点,起到一定的激励效果。
员工多
加班
多干活
能有个盼头,不是白忙一场。有的初创公司资金真的很紧张,就把一部分股权让...
公司领导总
给
画大饼,
薪资
一直没有上调,要不要选择离职呢?
答:
离职。因为公司根本就是想
让员工
白
干活
,但是就是不给钱,要么就说明领导太抠门,没有看到员工的付出,要么就是公司收益太差,可能会倒闭。
职场该注意的潜规则有哪些?
视频时间 00:27
老板每月都
少发工资
跟他兑账多了他就不要干了可以跟他要违约金吗?_百...
答:
这种情况是可以有违约金的。你也可以去劳动仲裁部门投诉他。劳动仲裁部门会根据国家的法律法规,督促你们的老板给你处理好这个问题的。
少发
几百块
工资
,
员工
就闹情绪要离职,这样的员工该不该留?
答:
单位的过错就应该由单位承担责任,如果是因为核算的失误导致
员工
的
工资少发
了,那就应该主动及时的补上,这样就能避免一些不必要的误会。并且从这件事情可以看出这种员工属于一种率真耿直的性格,
做事
直来直去,不会藏着掖着...
员工
因为
少发
几百块
工资
闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?_百...
答:
别因为这67元让销售遇冷,影响下个月的业绩。少付钱,别激动,按照正常的程序去做一般情况下,公司每月
发放工资
时,会同步
发送工资
条邮件,并附带反馈邮箱。如果有错误,直接根据邮件中的反馈给出工资计算。没有必要心烦意乱...
老板只让我
干活
而不给我回馈,该不该选择辞职?
答:
从而就会让你内心觉得有一些平衡,毕竟当自己总是
干活
的时候,能够得到家庭的状态也是一种不错的现象。我个人的看法。我觉得对于有一些老板来说,通常都会觉得自己可以用最少的
工资
,让自己的
员工
干最多的活。从而就会忽略自己...
同事
干活少
拿钱和自己一边多,这公平吗?
答:
三是你又如何确信你的同事
干活
比你少?你一直盯着他吗?你一直盯着他的话,那么就说明你干活比他还少。每个人有每个人不同的岗位和
薪资
,每个人 有每个人不同的学历,技能和背景。公司领导对于每个
员工
的期望程度与培养...
南方老板心眼贼多。老想让我
多干活
。我受不了不想让他压我
工资
一但觉 ...
答:
天下乌鸦一般黑,不管到那里,老板与
员工
永远是调和不了的,员工想老板多发
工资
,老板想员工拼命干。老板就是靠赚取劳动者的剩余价值挣钱嘛。
老板压榨
员工
不
给
加班费,员工该如何维权?
答:
我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你
干活
,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给加班费。这是不是显的这些老板他没有良心了。其实作为一个老板,
员工给
你干活,你出产品按照正常流程支付员工的
工资
是绰绰有...
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