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讽刺让员工多干活却少发工资
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高
员工
的
工资
呢?
答:
工人
虽然带个人字,但在老板心里工人并不算人,工人只是成本要素里的一环,在老板眼里 是工人求着喊着要
少发工资多干活
,工人也没权利建立任何维护权益的工会组织,并且要在制度设计层面把工人吃的死死的。 所以工人只能拿出最后的王炸,辞...
给
别人
干活
不给钱要怎么说让他自己觉的不好意思不给
答:
通常有的企业根本就没有成立专属的人力资源部,对员工的
薪资
、福利、保险等相关事宜根本就是一团乱麻,员工在工作中遇到了问题直接面对的就是老板本人,这种天然的不对等关系导致了
员工很多
时候有怨气难平,有问题难解的局面,...
老板刁难
员工
,不开
工资
!
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,...
求职者嫌 8000
工资
高要求降到 2000,是反讽吗?
答:
可能有
很多
原因。从求职者的角度来看,他们需要充分了解自己的能力和市场价值,同时也需要做好公司和行业的调研,以便在面试和
工资
谈判中更好地表达自己的需求和期望。只有这样,才能更好地获得理想的工作机会和
薪资待遇
。
在电子厂为什么这么难熬
答:
其实大多数企业都是一样,想
员工多干活
,最好不拿
工资
,还不准发牢骚,很多企业都是想榨干员工的价值,想尽方法
让员工少
拿工资多做事。现实点来说,打工者永远都是最下层的工作人员,累的、苦的工作都是底层人员,但是说...
老板的人品不行总是骂人但
工资给
的不少,要不要继续跟着他干呢?为什么...
答:
除非这份工作的工作强度很大,尽可能地
让员工给
企业带来更高的利润,所以才会给员工比较高的
工资
,这样员工才能留下来,并且拼命
干活
,其实老板赚得更多。老板喜欢骂人,这就是不尊重人。如果员工脸皮厚,左耳进右耳出,那完全...
我们做的是计件
工资
,组长把工资算的很随便,他喜欢的多加,不喜欢的少...
答:
计件
工资
,组长把工资算的很随便,他喜欢的多加,不喜欢的少算,
员工
都有意见,可以向老板反映。
对
工资
不满意该如何委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是
很多
在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击...
为何领导都爱
给员工
画心灵鸡汤?却不愿意加
工资
?
答:
第二种情况是公司发展稳定,赚钱还挺多,老板却舍不得发给
员工
。其实,这样的老板也是最让人讨厌的。如果说第一种情况是老板能力问题的话,那么第二种情况就是老板的道德问题了。这种老板自认为十分的精明,其实他的格局却...
如何
让员工
画饼充饥,激情
干活
?
答:
在这基础上用OP合伙人,以历史数据为基准,对预算、各级目标做激励,
让员工
看得到,够得着的饼。2、无数据,好坏全凭感觉 “小王啊,只要你好好干,一年拿xx
工资
不是问题。”什么叫好好干?不迟到不早退,工作积极算好...
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