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干活比别人多工资比别人少
工作
比别人多
,拿钱却
比别人少
,为什么会这样呢?
答:
工作
比别人多
,拿钱却
比别人少
,为什么会这样呢?面对这种情况,一是直接向领导交涉,明确自己的诉求,领导努力给自己涨
工资
。 二是坚持一定时期的耐心,完成各项工作任务,逐步赢得领导的理解和支持。 总之,不能和领导直接翻脸,不能和领导直接矛盾,甚至消极旷工,抗拒领导分配的工作,都是极其危险的事。
为什么我
工资比别人少
,干的有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了
工资比别人
低,活比别人干得多,有编制和没编制有什么区别?
答:
中国需要临时工是因为工作量非常大,但是工作的编制却很少,有时候政府机关一年也无法考入几个公务员或者事业编制,所以说这时候就需要临时工的出现,对于这两种编制也是中国的国民最好的出路,临时工在企业中一般苦活累活都是他们的,在公司发福利的时候他们却没有,或者是非常的少。临时工的
工资
也是非常...
为什么工作都是一样的,自己付出那么多。
工资
确没有
别人
高
答:
1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的
人
明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也能成功;有的人明明在工作上的能力一塌糊涂,却因为能在酒桌上和客户和喝得一塌糊涂而成功。所以,当我们步入社会以后要学会多做一点效率高的事,不是加最多的班,...
工作
比别人
干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于
工资比别人
拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是...
活干的多,钱却拿的少!
答:
大家都是干一样的活吗??不一样的工种
工资
当然不能相提并论 就像脑力劳动和体力劳动 还有就是级别,工龄,学历,等等,这些都跟工资有关系 如果这些都是一样的,但是你的工资却
比别人
地,那么可以找领导谈谈,或者是哪些地方让领导不满意了,如果都没有,就是欺负或者怎样的话,可以选择离开......
工地上
干活
,一样的活,一天的
工资比别人少
100多怎么办?
答:
1.先礼后兵。可先尝试着和单位协商解决,把事情化大为小。因为现实中有些员工是比较困难的,微薄的
工资
却是家庭的“救命稻草”,既想为自己争取权益又不想失去工作的,就要先和单位好说好商量了,因为大多数单位也会担心最后被员工起诉,因此惹上官司,为避免不必要的麻烦,单位与员工和解的可能性还是...
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,干的活很多,
工资
却比保安还少,怎么办...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
...事比别人做的多,
工资比别人少
,还说我做的不好。
答:
建议你赶紧换个合适的工作吧,虽说说你也是在磨练你,像你说的那样,事做多,
工资少
,肯定得找借口走
人
,别不好意思,我朋友也是你这样的情况,干了五年没好结果,还被欠工资,现在见面还冷眼相对,还是走人吧,留着日后还能交往…
工作强度与
薪水
不成比例,应该怎么办?
答:
工作强度与
薪水
不成比例,是现在社会很普遍的现象。可能你刚到一个新公司,你会发现自己干的
比别人多
,休息的
比别人少
,自己的薪水又是那么一点点,心里难免有一些不平衡。刚到一个新环境,
多干活
少说话是最基本的原则。一开始
工资
是会很低。只有你努力的适应了工作环境,吃苦耐劳,久而久之,老板是...
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