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干活比别人多工资比别人少
是不是所有的老板都想让员工
多干活少
拿钱,付出和收获不成正比?_百度知 ...
答:
当然不是的。现在都是双向选择的,一般情况下都是付出和收获成正比,公平公正的选择。如果你认为不公平,你可以不选择为他服务。
今天单位放工资,绩效
工资比别人少
了50块,虽然不多,但是我不服那口气...
答:
首选你可以先想想自己有哪方面没做好,是不是迟到过扣钱了。如果不是自身原因,觉得自己是对的,可以私下和主管进行沟通。
同事
干活少
拿钱和自己一边多,这公平吗?
答:
二是你如何确信道听途说而来的该同事的
工资
和你一样多。三是你又如何确信你的同事
干活比
你少?你一直盯着他吗?你一直盯着他的话,那么就说明你干活比他还少。每个人有每个人不同的岗位和
薪资
,每个
人
有每个人不同的...
干着最累的活,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
未来可期,相信有一天你终会成功,即使遇到再多的困难,也不要气馁,要勇敢的微笑,因为微笑的
人
运气不会太差,也许一路上你也可能有一些小幸运,虽然现在你干着很累的活,拿着很低的
工资
,但是你可能在其中积累一些经验...
...忙碌但薪水高的工作和清闲但
薪水少
的工作,你会选哪个?
答:
忙碌
薪水
高可做为首选。但凡每个打工一族都想追求高薪,另外老板也喜欢吃苦耐劳的员工,能为他带来更高的经济效益。也能够为了家庭的幸福生活积累更多的财富,实现自己的人生价值。
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你怎么处理?
答:
我们身边就会有这样的事例,一同事工作经验比我们少,
薪水
也
比其他人多
,可是领导分到他很多有挑战性的工作,常常带着他在大领导眼前漏脸。他能也挺上路,领导分到他的工作无论尺寸都非常仔细地去完成,就算领导使他礼拜天...
...他又不做了,说他做的事最多,
工资
拿的
比别人少
,我刚知道这事,期间他...
答:
男人不顺时脾气特别大,是因为好面子。说几句理解的话。让他自己决定吧,该说的你都说了,只是不能让他天天不回家,说你需要他
有的
人
工作很努力,但
工资
还是很低,这是为何?
答:
工作不仅是简洁的
干活
儿拿钱,反而是拿人金钱,忠人之事。最重要的也是我们在工作中增强本身的使用价值,最后获得所应拥有的酬劳,这才算是真正的的意义上的工作。情商高的人通常都擅于倾听,沟通交流最重要的一点,便是根据...
如果你挣得不多,领导又器重你让你
多干活
,心里不爽的时候会怎么办?_百 ...
答:
如果
工资
不高,要干的活又多的话,有的时候的确会让
人
的内心感到不爽。但是既然已经在这个岗位上做事了,那么就应该感恩领导的栽培,哪怕心理有不舒服的时刻,也会尽快调整好个人心态。一、正确对待当下的处境。虽然领导给...
在单位干多干少报酬一样,干得越多错的越多,大家工作积极性很差,怎么办...
答:
应该成立讲话制度。首先我个人觉得在单位干多少报酬都是一样的。在这种情况下,大家工作积极性很差也是可以被理解的。但是我个人觉得只需要成立相关的奖罚制度,就可以提高大家的工作态度。比如说工作能力比较强的人,在工作的...
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