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干活比别人多工资比别人少
老板发的
工资
不一样,我跟另外一个同事,她比我多三百,一样的做事一样干 ...
答:
他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,
别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢
干活多
的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
工作多回报少,怎样和老板谈加薪的问题?
答:
总体来说,老板站在资本主义那一边,我们站在劳动人民这一边。所以我们两边肯定会有矛盾发生。首先我们的工作能力肯定要提高,其次,如果这个工作对你生活和精神压力造成的困扰太大的话,我觉得还是换一份工作比较好,我们工作是为了生活质量更好生活的更幸福,可是遇到这种又想我们
多干活
又不给我们加
工资
的...
我与同事做相同的工作,但他的
工资比
我要高出许多怎么办?
答:
二、付出了同样的劳动力,完成了同样的工作量。这个条件就已经把员工给区分开了。虽然是同样的工作内容,但有些人就是磨洋工,有些人效率非常高。三、取得了相同的工作业绩。这个就更不用说了。同样一件事情,花同样的时间,做出来的结果很可能相差很大。所以我们可以看出,如果要谈和
别人工资
一样,先...
为什么现在体力工作
工资
高于普通大学生的工资?
视频时间 00:48
一个
人
做两个人的工作,
工资
没加,工作量倒是比之前加了不少,我也做不...
答:
在提出加薪之前,一定要先掂量一下自己的能力和工作量,如果你每天很忙,但是并不能给公司带来任何价值,总是瞎忙,这种情况就不适合与领导提加薪。只有当你的能力和工作量,与现在自己的
薪水
明显不匹配的时间,主动与领导提出加薪,领导会更容易接受。如果以上还是这样,可以提辞职了。
我在厂里干操作工,每天干的活
比别人多
,并且很累,都是拿一样
工资
。为什么...
答:
别人
要这样
人家
就打110。你说的那个不干活的哥们第一可能就是他送礼了而且抓住了对方的把柄,第二就是我说的大不了不干了的那种,你是老实人不要和那个比,反正都是多干,不如别逼逼,
多干活少
说话年轻轻的无论多累也死不了。多嘴背后说闲话传过去你更倒霉了,老实人不适合送礼,送礼后对方未必...
工作上的问题。分配给我的工作比同事累。 一样的
薪资
待遇 ,大家怎么看...
答:
这种事情看你自己的态度了。因为虽然说要按照同工同酬的给
工资
,但是绝对的公平肯定是做不到的。你可能觉得自己干多更多更辛苦,但是老板不这么认为,或者同事比你更会拍老板马屁,或者老板觉得活交给你来做,他会更放心,这些情况都有可能。既然做的是体力活,没啥技术含量,那就意味着你的位置不是无...
在公司,做什么都要一样,但拿的
工资
又
比其他人多
,这样对吗?
答:
在公司里面做什么都要和别人一样。又像
工资比别人
拿的多。这想法肯定不对。你的工资。收入和你的付出肯定要成正比的。只有一步一个脚印工作才能得到领导的肯定。才会让你加薪。
拿一样的
工资
,却做
比他人多
的事情,在职场上有公平吗?
答:
拿一样的
工资
,做得
比人多
,在职场肯定不公平。很多人都不会愿意干。这是一个非常普遍的职场现象。若你在单位的业务能力比较突出,你的上级主管经常会把很多工作教给你去完成,而你会感到特别纠结。因为若你不接受任务,会感觉在情面上过意不去;而当你接受了你会发现自己做的事情
比别人
可以要
多很
...
如果开
工资
了,觉得自己的工作
比别人多
确和别人一样工资怎么办呢? 1...
答:
我觉得首先对待工作要树立正确的心态,你做这份工作的目的何在?如果仅仅是为了
工资
的话,你可以和社会同类工作人员相比较,觉得低了,就和老板谈谈,不行,就果断跳槽。如果你觉得这份工作不仅仅是让你拿工资满足你的生存,还想通过这份工作增加自己的阅历和经验为自身增加价值,那么就看这份工作是否能够...
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