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当干的活多工资没长的时候
工作比别人
干的多
,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,
不
要因为干活多、
工资
少而闹情绪,或者与领导直接发生不愉快的事情。这样
做
,对你的职场进步和发展,是绝对没有好处的事情。 3,在分配工作任务上照顾老同志,是职场常见的事情,你没理由与老同志进行交涉和比较。 在职场上,一些领导在...
如果你的工作越加越多,而你的
工资没
有涨,那么此时你的心情如何呀?当然...
答:
没什么的,干工作是增长经验的主要途径。长
工资
不是一个小事,单位不会针对你个人的工作量而给你长的。你只要努力了,会有长的时候。
你
做
的事情比同事多,领导开的
工资
却比他少,你会怎么做?
答:
先自我反省,如果不是自己的原因,那么会去找领导问个清楚,
工资
比同事少的原因。
在公司里工作
多工资
少,应不应该辞职?
答:
自己拼死拼活的工作为什么就没有别人的工资高,
做的
事情那么多拿到的钱还那么少。你要明白你做的那些工作是否为公司带来了收益,如果有你自己不说老板也会主动的给你
长工资的
。说明你努力错了方向。工作量
多工资
少,这也是目前很多职场上的年轻人比较苦恼和迷茫的,明明自己拼死拼活,甚至每天加班加点为...
入职以来
干的活
儿越来越
多工资
却一分没涨,该不该选择离职?
答:
排除了自己的原因,如果你每天勤勤恳恳
做
好每一件事,但
工资还没有
变化,你可以和那些比自己
工资多的
人进行一个简单的比较,究竟是为什么他的钱比你多,你可以向他慢慢学习,也许他是比你多会一个程序,做事更快更好,单位时间内的效率更高。假如是因为社会原因,那些
不
可控的原因,那你可以选择辞职...
发现自己在公司
干的多
,
薪水
低,你会如何?
答:
我首先会反省一下自己,是
不
是自己
干的
工作是最基本最低级的,即便干的量多,但也就只值拿那么低的
薪水
。如果别的公司同样的工作开的工薪会比较高,那就是我所在的公司出现了问题。相差比较多的话,我会考虑跳槽,因为对于
工资
这方面我不想去找老板理论。因为我很清楚找老板说了这事儿,他也会狠狠...
同样一个岗位,活
干的
比别人多,可
工资
却比别人少了将近两千,不知道是 ...
答:
活干的多少
不
能决定你的工资。你
干的活
能够产生的收益才是决定
工资的
标准。如果你觉得你创造的价值和你的工资严重不符,那就应该去找找能够正确认识你的价值,并且原意给你相对合理对价的工作了。
在公司里工作量越来越多,
工资
却越来越低,还有
做
下去的必要吗?
答:
在公司里工作量越来越多,
工资
却越来越低,这样的工作就没有再
做
下去的必要了,工作量大,就会占用你特别多的时间,每天都是忙工作,你也没时间去做别的,也没有那么多的时间去学一些新东西,工资还越来越低,我们出来是干嘛的,不就是为了几两散碎银钱嘛,如果工作量大,而且没什么技术含量,你也...
入职以来
干的活
儿越来越
多工资
却一分没涨,该不该选择辞职?
答:
具体分析原因再决策辞
不
辞职。应该辞职,因为自己在这个工作岗位上已经获得不了自己想要的东西,所以待在这里也没有必要了。不应该,静下心来思索一下,你在这个企业早已
做
了这么多年,也累积了工作经验人脉关系等,很有可能来到下一家呢可以寻找适合的,但
薪水
会出现提升吗?或许不容易,这是为什么呢?
如果公司一直加
活工资
却涨的少,要不要辞职
答:
如果劳动强度和
工资不
成比例的话,可以跟公司谈的,如果公司一味的强加劳动强度,那就没有必要
做
下去了。
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干活比别人多工资比别人少
为什么做的事情多工资还不高
活越干越多工资不见涨
事情越做越多薪水越来越少
如果工作量太大工资少怎么办
干的越多挣得越少
不涨工资不断加活
工作量越来越大工资越来越低
同样的工资干的活多