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干活比别人多工资比别人少
本人国企工作,近半年
工资
和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领...
答:
2从工作上多分析自己哪里的问题 然后和同事加强沟通 多参加集体活动 增进同事友谊第三 关于
工资少
的问题 ,你可以问下会计和相关人事为什么会这样 直接面对问题, 扣钱的理由和差别。 如果不是正规单位 还是离开比较好第四
人
在出现问题...
和别人拿同样的
工资
工作上做的活
比别人多
,心里不平衡 同样都是新来...
答:
吃亏是福,多干了活对自己只有好处,要有任劳任怨的姿态,那样总有一天领导会重用你,但是如果干了活四处张扬,那就适得其反了,那就掏力不落好了!所以沉默是金,你做的多了,时间久了都能看到,何况领导呢?
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
之前在网上看到一个涨
工资
失败的经历,小王在上海工作四五年了,房租一直在涨,生活压力可以说越发的大了,那段时间公司离职
人很多
,所以工作量多了不少,于是再三考虑后去找老板谈加薪。但是老板却跟他打太极,宽慰小王说:...
如何让领导知道,你干的活
比别人多
?
答:
如果你干的活
比别人多
,其实不用特别提醒你的领导,不必非得告诉你的领导你每天具体做了什么事情,这样不但会让领导特别反感,而且你在领导心中的形象也特别差。领导都是喜欢勤奋上进的人的,领导终究是领导,他们之所以能够...
我一直很努力工作,为什么
工资
还是比不上新来的
人
呢?
答:
一直努力工作,
工资
却还比不上新来的
人
,如果发生这样的情况,我认为应该从自身找原因,然后对症下药。一、起点低 现在大多数公司招人的时候都比较重视学历,如果对方是高学历那么他们的地点就比较高,工资相对就比较的高...
为什么同样的工作,
工资
差距那么大呢?
答:
大家这么一打听,有些人对自己的
工资
金额
比别人
低十分不满,直接就找老板去要说法了。
薪资
应该保密,但是规则应该公开才对。公司老板就是用这种方式来激励员工
多干活
、多出活,保证工作质量。公司工作出色的员工,普遍工资比较...
为什么我的年终奖
比别人少
很多?
答:
干活多
,工作累,不代表你就为企业创造了很多价值,那自然就配不上高
工资
了。即便是同一岗位,工作勤奋也无法决定自己最后的收入,因为性格,处事方式,以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己
比别人
勤奋,业绩好...
同样的
工资
,老板给我安排的工作比同事多,
比别人
活多 比别人累 都是干...
答:
才会安排给你工作,你再想想如果老板不给你安排工作了,或者工作越来越小了,可能也是离离开的公司不久了,如果在你学会所有东西以后,还没有,老板没有重用你,没有给你加
工资
,那你就可以考虑跳槽了 ...
老板发的
工资
不一样,我跟另外一个同事,她比我多三百,一样的做事一样干 ...
答:
别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢
干活多
的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
工作多回报少,怎样和老板谈加薪的问题?
答:
首先我们的工作能力肯定要提高,其次,如果这个工作对你生活和精神压力造成的困扰太大的话,我觉得还是换一份工作比较好,我们工作是为了生活质量更好生活的更幸福,可是遇到这种又想我们
多干活
又不给我们加
工资
的老板,那何谈...
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