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工厂放长假有保底工资吗
公司
放长假
,问有没
有底薪
怎么说
答:
公司放长假,
有底薪
。1.法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节...
公司
放长假
是按合同的
保底工资
发放吗?
答:
都需要按照劳动合同签订的工资发放
,如果是计件工资的,那么在计件工资不足最低保障工资的情况下,需要按照最低保障工资发放。劳动合同法的有关规定如下:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
公司放假3个月
工资
怎么算?
答:
一般公司放假不需要上班的情况是发保底工资,保底工资是当地最低工资的80%
。当然也有公司发的多一些,看公司的情况
请问,如果包底的厂,放了半个月假,工人是否?应该享一个月的底新_百度...
答:
如果工厂有保底工资的话。因为厂里的原因放了半个月假。应该是享受一个月的底薪的
。但是往往在我们的现实当中,老板一定会想尽千方百计把那半个月的底薪赖掉的。因为资本家赚的都是我们公民的血汗钱。
请问公司放假一个月,
有保底工资
么,或者生活补贴
答:
你好,按照劳动法来说,是应该
有保底工资
或最低生活费的。
工厂
放假要给员工发
底薪吗
!
答:
如果是因为
工厂
的原因放假的话,一般要给员工发
底薪
的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资
的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
厂里没事做放假
有底薪吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
不知道药厂上班就是夏季放假
有底薪吗
答:
有。
底薪
是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
,而在药厂上班,夏季放假期间是不会扣员工的底薪的,以确保员工有最低的工资标准。但是这也要根据当地的政策来判断,需要具体问题具体分析。
你好,如果在一个正事的工司上班,放假
有底薪吗
?
答:
如果在一个正式的大公司(包括民营公司),有法定假日和年假,放假期间当然有
工资
了,也叫带薪休假。
工厂
给老员工放假40天
长假
,只发
底薪
合法吗,怎么投诉
答:
合法。需要向工商行政管理部门投诉。放假期间只有
底薪
收入。底薪即基本
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外...
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