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工厂淡季放假有工资吗
工厂淡季放假有工资吗
答:
法律分析:公司淡季放假,
员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
公司
淡季放假工资
如何发放
答:
公司淡季放假,
员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。所谓一个工资支付周期,一般企业采取月薪制,也即意味着大多是情况下:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍...
厂里没活
放假有
底薪吗
答:
1、对一些重要岗位的骨干采取聘用制,签定固定合同,
规定放假时间也有80%的工资可以发
。毕竟一个单位还是需要稳定熟练工。2、对一些不重要的工种,对技术要求不高的,可以签定按时支付工资的形式,事先申明如果遇到淡季放假不给工资。事先打个招呼是必要的。
公司在
淡季
时,工人没有事做,
工厂放假
停产,期间是否应该支付员工的
工资
...
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
公司淡季放假在一个工资支付周期的,应当按劳动合同的约定的标准支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,按当地政府规定的标准发给生活费。附:劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
公司没事做员工
放假
, 放假期间要算
工资吗
?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工放假,那么即使放假的员工,
也应该发放最低的基本工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
淡季
员工
放假
遇到节日
工资
怎么算
答:
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。公司不按节假日
放假
违法吗 1、如果公司节假日不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉...
本人是
月薪
,但是这个月是
淡季
,
放假
10天,
工资
该怎么算.
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时,如果因单位自身原因,造成
放假
需要支会员工80%的基本工资。也就是你10天假是
有工资
的。
公司
淡季
给员工
放假
一个月,这个月
有工资吗
答:
公司
放假
不是员工请假,放假期间当然
工资
要照发,但奖金是没有了.
工厂放假有工资
拿吗
答:
法律分析:
工厂
若因效益不好长时间安排员工
放假
,按规定在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
新劳动法中公司
淡季
休息
工资
的算法
答:
未超过一个
工资
周期的(最多30天),可以根据你提供的劳动,按照双方新约定的工资标准支付。用人单位没有安排劳动的,应该不低于当地最低工资的80%支付生活费,直至企业复工,复产或解除劳动合同关系。明白了吗
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