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干活比别人多工资比别人少
朋友说他做的
比别人多
却拿的钱比
别人少
,我该怎么劝他?
答:
开导他的心态吧。说实话这种事情的话怎么说呢,你跟他谈一下,好好的去谈。问一下他,他真正的去付出了多少。他付出了很多的话,他那件事情做得好不好。还有这个事件,其实并没有那么公平,如果什么事情都要追求公平,那是不可能的。
为什么我
工资比别人少
,干的有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了
工作上受到不公平待遇,干的
比别人多
,负担的责任也就多,受到的批评也就...
答:
你可以找老板好好谈一谈,把你的心里话说出来,看老板什么态度,如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会很多,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
工作
比别人多
,拿钱却
比别人少
,为什么会这样呢?
答:
工作
比别人多
,拿钱却
比别人少
,为什么会这样呢?面对这种情况,一是直接向领导交涉,明确自己的诉求,领导努力给自己涨
工资
。 二是坚持一定时期的耐心,完成各项工作任务,逐步赢得领导的理解和支持。 总之,不能和领导直接翻脸,不能和领导直接矛盾,甚至消极旷工,抗拒领导分配的工作,都是极其危险的事。
...事比别人做的多,
工资比别人少
,还说我做的不好。
答:
建议你赶紧换个合适的工作吧,虽说说你也是在磨练你,像你说的那样,事做多,
工资少
,肯定得找借口走
人
,别不好意思,我朋友也是你这样的情况,干了五年没好结果,还被欠工资,现在见面还冷眼相对,还是走人吧,留着日后还能交往…
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,干的活很多,
工资
却比保安还少,怎么办...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
活干的多,钱却拿的少!
答:
大家都是干一样的活吗??不一样的工种
工资
当然不能相提并论 就像脑力劳动和体力劳动 还有就是级别,工龄,学历,等等,这些都跟工资有关系 如果这些都是一样的,但是你的工资却
比别人
地,那么可以找领导谈谈,或者是哪些地方让领导不满意了,如果都没有,就是欺负或者怎样的话,可以选择离开......
干的活
比别人多
,挣点钱比
别人少
,这还是社会主吗?
答:
干活
拿回报不是看干了多少活 是看干的活的价值。
工资比别人
低,活比别人干得多,有编制和没编制有什么区别?
答:
中国需要临时工是因为工作量非常大,但是工作的编制却很少,有时候政府机关一年也无法考入几个公务员或者事业编制,所以说这时候就需要临时工的出现,对于这两种编制也是中国的国民最好的出路,临时工在企业中一般苦活累活都是他们的,在公司发福利的时候他们却没有,或者是非常的少。临时工的
工资
也是非常...
工作强度与
薪水
不成比例,应该怎么办?
答:
工作强度与
薪水
不成比例,是现在社会很普遍的现象。可能你刚到一个新公司,你会发现自己干的
比别人多
,休息的
比别人少
,自己的薪水又是那么一点点,心里难免有一些不平衡。刚到一个新环境,
多干活
少说话是最基本的原则。一开始
工资
是会很低。只有你努力的适应了工作环境,吃苦耐劳,久而久之,老板是...
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