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工作量比别人多该不该计较
在职场早期,自己
要不要
过于
计较
自己干的多或者干的少?
答:
你说得领导经常派你做份外的事,
不应该
拒接,办公室一般人少事杂,不可能事事都按照分工去做,
别人
的
工作
忙不过来了,就应该帮助。你也有忙不过来需要帮忙的时候。作为年轻人应该有意识多做事多锻炼,力争尽早成为单位的骨干。应该眼光放远,不要斤斤
计较
,要有长远目标。如果领导给我额外的任务,在我...
在职场
该不该
“斤斤
计较
”?
答:
在职场中,对于不懂的问题,业务专业方面我们可以刨根问底,多向
他人
请教,不断提高自身的业务技能。但是其他方面一定不要斤斤
计较
,比如
工作
时间。到了下班时间,其他的同事还在紧张的忙碌着,如果你一个人选择离开工作岗位确实会让人感觉到不太好。但是已经到了下班时间啊,难道我还应该继续在这里忙碌下...
现在我的工作按排的很不合理,我的
工作量比
我同事大多了这样的情况我
应该
...
答:
如果领导真的不熟悉工程流程而安排你做事的话,我想他是比较看好你的,如果你还做得来,那最好就是做,如果真是做不过来,就和领导悄悄地说说吧,但说了以后的结果我想一定不会很好的,也许以后你会做的事越来越少的,至到没有。至于薪水和
工作量
的问题,不成正比也不是什么奇怪的事,多数人都这...
在职场中被分配的
工作量
远远多于
他人
,你会怎么办?
答:
如果达不到,就果断走人,另谋高就,不要浪费时间
。现在你要做的就是大胆地跟老板提出来你的不满,毕竟你现在已经承担了很多活,如果你一气之下一走了之,他一时半会儿找不到人替代你,就会影响正常的业务,加上本来他就理亏,当你摆明你的底线之后,情理之中的要求他不敢不答应。不懂得拒绝老...
在职场当中,被分配的
工作量
远远多于
他人
,该如何看待?
答:
是一个职场小白,需要积累
工作
经验、财富基础和人脉资源,不要觉得现在做的事情是为
别人
而做,其实你现在所做的一切都是在为自己的将来积累势能。
有些
人
在一起
工作
,总
计较
谁做的多谁做的少怎么办?我
要
如何跟她相处...
答:
这样一起
工作
的
人
如果总爱
计较多
了少了这样的人尽量跟着这样一起工作的人如果总爱计较多了少了这样的人尽量跟他在一起这样一起工作的人,多说话,你多做事情,那样也就没有问题。再跟你这样计较,毕竟你已经付出了很多,他还能说什么?
同样的岗位但是你的
工作量
却
比别人
大,你会怎么办?
答:
你在得到这些工作的时候,你是否也学到了很多东西,积小成大,积少成多,如果你觉得累了,觉得你并没有成长,别人看起来你没有成长,比如你的职位,你的薪水,别放弃,你不是真的没有成长,而是在扎根。那是为你的未来铺路,让你走的更坦荡。我刚刚毕业的时候的工作就是这样,
工作量比别人多
的多...
当你自认为
工作量比他人多
,得到报酬却比其他人少时,你首先会想到什么...
答:
情况二:有时这种情况也可能是因为自己对工作的量和质量估计不准。在这种情况下,我会采取以下措施:1.深入沟通了解:我会仔细衡量所有同事的
工作量
和质量,并对个人的数量、质量、优势和价值评估进行重新评估,确认工作量是否真的高于同事。2. 提升价值和技能:如果我真的工作量大但报酬却低,那么我会...
发现同事涨工资和自己差不多,但是自己
工作量
大很多,
应该
找老板交涉么...
答:
之前跟领导商量的时候加20%的工资是同意的,也就是说若没有行政姐姐的话,你还是会接受的,事实摆在这,你在去跟领导说,第一在领导面前印象会减分;第二说明你很容易受外界干扰,心性不太好哦,遇到这种事心情不好正常,为自己在该争取的时候没争取买单吧,买次教训,签字之前在委婉的跟领导提一下...
工作比别人
干的多,工资反而拿的少,这种情况
应该
怎么办?
答:
2,如果你有一定的工作能力,能够承担领导分配的
工作量
,你最好选择坚持下去。 在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为干活多、工资少而...
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