工作上受到不公平待遇，干的比别人多，负担的责任也就多，受到的批评也就比别人多，工资还低我该怎么办？

Question

我工作也有一段时间了，拿着最低限的工资，却干着高负荷高压力的事情，凭什么？凭什么让我受到不公平的待遇，难道就因为我老实，好对付吗？工作上也经常受到老员工的冷嘲热讽，干的比别人多。比别人付出多，比别人累，得到的却比别人少！凭什么，我到底要怎么办？如何坚持下去？

Answer 1

你可以找老板好好谈一谈，把你的心里话说出来，看老板什么态度，如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你，那你就要好好想想了，看看自己的付出到底值不值？现在路很宽，机会很多，没必要在一个地方浪费青春。你说是不是？

Answer 2

论资排辈在很多地方都是存在的，作为新入职员工，进入单位时间短待遇方面往往会比老员工低。你说的另一个问题：干的多，出差错的机会就多，挨批受罚的时候也多，这种情况也是普遍存在的现象。对待这些事情关键要看你所在的单位环境如何？或者说你们的企业文化如何？从而判断出自己努力的价值和意义。在一个好的单位，如果你的能力强，总会出人头地的。要想出人头地要看个人的实际工作能力和工作表现；当然，学历和相关技能证书也是未来向更高层次发展的一个条件；还有你的上司对你是否认可和赏识。劝你现在不要心急，先不要埋冤，更不要气馁，保持良好的状态把本职工作做好，不断提高自己的工作技能，如果你真的工作出色了，应该会得到应有的回报的。即使那时候你的单位还不能赏识你，你也掌握了熟练的工作技能，再另谋高就都是有利的。

Answer 3

可以找你们领导聊一聊，如果一直是这样，你把实际情况反映给领导，不然可以考虑辞职什么的

Answer 4

你愿意挣这份工资你都不能埋怨，你受的委屈有多多。虽说你干的多，你是干那本分的，但是人家的工资比你高呢，干的呢是费脑力的。除非你不想在这干跳槽就行了。不要埋怨这个埋怨那个。

Answer 5

假如你现在能力不够，这是个锻炼的机会，努力用这段时间成长起来。假如是有能力了，不愿受气，换个工作