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没有签合同辞职立马走合法吗
公司
没签
劳动
合同
,工资也
没走
银行卡,试用期
辞职
可以要求
立马
支付工资吗...
答:
每个公司都有发工资的特定日期,你无权要求
立即
发工资的。即使是同意给你,也不可能立即给你。工资需要签字、审批、汇款或取现,流程好几道。而且,目前很多公司对现金有限额的,我们公司会计手上现金不得超过1000块,如果你这样要求,怎么给你发。另外,按照劳动法,
辞职
要提前一个月。
签了
合同没
说
辞职
就走有工资吗
答:
法律主观:劳动者
没有签合同辞职
时说走就走,单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
合同
工没提前一个月
辞职
领导不批
直接走
有什么后果?
答:
《劳动
合同
法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由
没有
明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者
合法
的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动...
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动
合同没有
给我一份,我
辞职
的...
答:
不可以随时走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是
签订劳动合同
后
没有
给劳动者一份是不
合法
的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
请问我签了劳动
合同
,
没有
提前一个月
辞职
就走人有什么后果呢?
答:
只要
没有
《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(...
签了劳动
合同没有
写
辞职
报告就
直接走
了可以拿到工资吗
答:
法律分析:劳动者没打
辞职
报告,
直接走
人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第...
...也签了
合同
。还
没有
盖章下发。我现在要
辞职立马走
人。万一有赔偿是...
答:
如果你的
合同
还
没有
盖章就表明雇佣还没有生效,这个时候你应该直接向人事说你申请
辞职
,这样的话人事向上面一说就不用盖章了,而你若是
直接走
人,那么他们又不知道,给你盖了章,就代表你违约了,这事可大可小,小点的话可能十天的工资不给你了,大点的话可能会借此告你违约 ...
签了劳动
合同
但是
没有
打
辞职
报告说走就走了能拿到工资吗?
答:
您好亲很高兴为您解答!您说的这种情况正常的话是可以拿到工资的,但是如果您确定了劳动
合同
里面有公司的条款,不能无缘无故
辞职
,如果辞职的话
没有
工资,那这样的话可能就拿不到了。但是一般的都可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任...
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
最后说一下,并不推荐新人一来就租房子,一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦,二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的,签一年
合同
的。刚来工作还
没有
稳定,万一工作不合适要
离职
,房子是个很大麻烦的。还有工作签证押金问题,好多人一上来就要求公司不能压签证押金,可是压不压真的就那么重要吗...
公司未签劳动
合同
,已按公司规定提前半个月
辞职
,到时见现在不给走...
答:
没有签订劳动合同
,你可以随时走人,但最好弄到工作到某天的证据,便于将来维护权益。如果你走了,算霸王假,每天扣你500,这就是克扣工资,看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对克扣工资有明确的定义。如果你在此工作没有超过一个月,按《劳动合同法实施条例...
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