88问答网
所有问题
当前搜索:
没有签合同辞职立马走合法吗
之前和公司签了劳动
合同
现在想
辞职
但并
没有
提前一个月交辞职报告 请...
答:
只要
没有
《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
没
签合同
的情况下想
辞职
但老板不批怎么办啊?
答:
1、
没有签订劳动合同
,不是你的责任属于单位
违法
,你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定,解除劳动关系,不用提前三十天,可以
立马走
人。 2、 写一份
辞职
通知“因为用人单位不签劳动合同,劳动者的
合法
权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,让单位签收获...
没签
劳动
合同直接
不
辞职走
人会怎样
答:
如果也未缴纳社保,可以书面提出解除劳动关系后
直接走
人。但是不能以未签订劳动合同直接走人。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据...
急!!!
辞职
不批,
直接走
了 工资可以要吗
没有签
劳动
合同
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位
违法
在先,你书面
提出离职
后可以
立即走
人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签订劳动合同
双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为...
未
签合同
的代课老师,刚上了一天,可以
辞职吗
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以
直接
申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有签订劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
入职签的
合同
,单位写是一到六个月试用期,那现在做满三个月,提
辞工
,是...
答:
二是,依据第劳动
合同
法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不
合法
),不用提前30天,也不用批准,可
立马走
人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者
没有
任何依据
违法
解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济...
公司
签订没有
提前一个月
离职
就视为放弃一个月工资
合法吗
答:
法律主观:劳动者
没有
提前一个月
辞职
,公司要扣一个月的工资是不
合法
的。如果因劳动者
违法
解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
没
签合同辞职
当天
走合法吗
答:
法律分析:
没签
劳动合同可以随时
辞职走
人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,
没有签订合同
,则没有构成
合法
的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起...
没有签
劳动
合同
主动
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资的,1、
没有签订劳动合同
自动
离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是
违法
行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的
合法
权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没
签合同辞职
什么时候能走?
答:
分析如下:1、
没签
劳动
合同
,你书面
提出离职
后可以
立即走
人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜