公司没签劳动合同,工资也没走银行卡,试用期辞职可以要求立马支付工资吗?

Question

试用期一个月，然后提前一天打了辞职报告。公司没签劳动合同，工资也不走银行卡。我要求立马结算我的工资，可是公司说会给我把这个月考勤打到下个月十五号。然后下个月才能结算我工资。合法吗？合法吗，我应该相信吗？

Answer 1

每个公司都有发工资的特定日期，你无权要求立即发工资的。即使是同意给你，也不可能立即给你。工资需要签字、审批、汇款或取现，流程好几道。而且，目前很多公司对现金有限额的，我们公司会计手上现金不得超过1000块，如果你这样要求，怎么给你发。另外，按照劳动法，辞职要提前一个月。

Answer 2

这个应该相信，因为每个公司都有开支日期，没到开支日期，是不能给你开支的，不管你是什么时候辞职，也得按公司规定，不可能你什么时候辞职，就得给你开支。

Answer 3

可以要求解除劳动合同时一次性支付剩余工资。按照工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 4

我觉得这就是黑道了，我觉得你上贼船了还是赶紧下船吧，你已经上了黑道赶紧逃离现场，赶紧去报警吧，这是你最后的唯一的选择，这是你最后的余地，最后的底线。