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富士康派遣工自离后果
富士康自离
有什么
后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康派遣工自离
不办手续啥
后果
答:
法律分析:富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,
劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提...
富士康派遣工自离
必须跑单吗
答:
劳务派遣工自离的后果如下:
1、劳务派遣工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金
;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。法律依...
富士康自离
不办手续啥
后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,
可能无法办理社保转移等事宜
。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,
可能会被拉入黑名单
,短时间...
富士康派遣工自离后果
答:
自离职,
你可能会进入黑名单
,以后没有再入职的机会,但是工资还是会发给你的,采纳下谢谢
2022
富士康派遣工自离
新规
答:
(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于
自离
) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。 4、自...
我是
富士康派遣工
五月二号旷工,一直到五月五号
自离
了,然而八号发工
答:
自离
也算旷工。从五月二日开始计算一天,五月五日再次旷工,至八日。旷工己超过三天,工厂给予除名并记入黑名单。扣除半个月以上的工资。
富士康派遣工自离
新规
答:
富士康派遣工自离
新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月...
...
派遣工
,现在合同期做满了,还多做了15天,
正常离职
不给批,请问
自离
后...
答:
我不明白你为什么怕进黑名单,你现在有什么把柄在
富士康
吗,你有理有据合同到期拿钱走人,怎么还要它批准?那合同还有什么用?富士康也要遵守国家的法律,如果它不讲道理,你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
富士康派遣工自离
扣钱规则
答:
您好,很高兴为您解答。如果你选择
自离
的话,
富士康
是会扣钱的,具体的扣钱方法那就是发你上个月的工资。这个月的工资一分都不会给你。打个比方,如果你们是十五号发工资,然后在八号选择了辞职,你只能够拿到上个月的工资,这个月的八天都是义务干活,富士康是不会给你钱的,所以自离要谨慎,在确保自己...
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