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富士康派遣工自离后果
新郑
富士康派遣工
发工资前一天
自离
了,会发工资吗? 我们派遣工一直是由...
答:
自离
也应当依法给你工资如果不给你可以去劳动保障局投诉单位违反劳动法
富士康自离
有什么
后果
?
答:
一、
员工
“
自离
”属于违法解除劳动合同的行为 《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或...
富士康派遣工自离后果
答:
劳动
派遣工
都是和劳务公司签好合同了,不能擅自
离职
,如果擅自离职是要赔偿损失的。
富士康
连续旷工几个
工作
日终止
派遣
关系
答:
法律分析:
富士康
规定连续旷工3天算
自离
,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重...
在
富士康
打工直接走了没有办
离职
有什么
后果
吗?有知道的吗
答:
不办理
离职
手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和
工作
交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
富士康自离
以后不去找中介有什么
后果
答:
没有
后果
。截至2023年10月28日,在
富士康
三天不去
工作
就会被判定为自动
离职
,自动离职不会影响薪资,没有后果。
如果在
富士康自离
,没有跑
离职
单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果
员工自离
的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
我是
富士康派遣工
,干了两天
自离
了,爱口袋显示除名,是不是不能再进_百 ...
答:
我是
富士康派遣工
干了两天
自离
了,爱口袋显示除名,是不能再进了。
富士康员工
在什么情况下会被除名:根据法律规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的有关规定。劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的,用人单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动...
成都
富士康派遣工自离
有工资吗? 会扣工资吗?
答:
第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
富士康派遣工自离
必须跑单吗?
答:
是的,必须跑单。本人就在
富士康
干过,富士康还是比较人性化的,
自离
也会发工资,但是需要跑自离单,不跑的话是不会发剩余工资的。富士康科技集团:是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国...
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