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龙华富士康派遣工自离
富士康派遣工自离
必须跑单吗
答:
劳务
派遣工自离
的后果如下:1、劳务派遣工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依...
龙华富士康派遣工
一个月不连续旷工三天算不算
自离
?
离职
能不能正常跑单...
答:
您好,很高兴为您解答。
富士康
规定,连续旷工3天,或一个月内累计旷工4天算
自离
。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。
富士康自离
有工资吗?
答:
富士康自离
是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,
派遣工
找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康派遣工自离
新规
答:
富士康派遣工自离
新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷...
龙华富士康自离
在哪里办理
答:
亲您好,很高兴为你解答
富士康离职
手续办理流程是1)正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接...
富士康派遣工自离
后果
答:
自离职
,你可能会进入黑名单,以后没有再入职的机会,但是工资还是会发给你的,采纳下谢谢
我是
富士康
的
派遣工
如果我这个月不干了上个月的工资还会发吗?我是
自离
...
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理
工作
交接,公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
富士康自离
有工资吗
答:
员工自离
,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,
富士康
的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
龙华富士康自离
了 跑自离单了 有工资吗
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以...
深圳
龙华富士康
怎么
自离
?
答:
我也在
富士康
上班,如果你要
自离
的话,首先要先填写一张
离职
单、然后按照上面的提示去每个部门签字盖章、最后应该是人资的吧、然后拿着这个离职单去宿管办签字、最后还要找一个你同寝室的室友一起去宿管办确认你拿走的东西是否都是属于你自己的、这一切都办完后就可以拿着你的东西出去了、希望我的答案...
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