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富士康派遣工自离后果
富士康派遣工自离后果
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第1个回答 2018-01-03
自离职，你可能会进入黑名单，以后没有再入职的机会，但是工资还是会发给你的，采纳下谢谢
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我是派遣工
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富士康派遣工自离
不办手续啥
后果
答：
法律分析：富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，
劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提...
富士康派遣工自离
必须跑单吗
答：
劳务派遣工自离的后果如下：
1、劳务派遣工自动离职，给单位造成损失的，单位可以要求员工支付赔偿金
；2、当月工资可能会没有，派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍；3、劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。法律依...
富士康自离
有什么
后果
答：
旷工处理，会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，自离是没有工资的，也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
2022
富士康派遣工自离
新规
答：
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天
。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还...
富士康派遣工自离后果
答：
自离职
，你可能会进入黑名单，以后没有再入职的机会，但是工资还是会发给你的，采纳下谢谢
富士康自离
不办手续啥
后果
答：
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团，自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定，
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
，且劳动者自离后，用人单位会从其自离当日开始按旷工计算，达到法定天数后，劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
富士康派遣工自离
新规
答：
富士康派遣工自离
新规：派遣的员工，是和哪个单位签订的劳动合同，就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好，我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离，一个月...
派遣工自离
有什么
后果
答：
1. 劳务派遣工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果自离给用人单位造成了损失，
员工应当承担赔偿责任
。2. 员工承担赔偿责任的前提是自离给用人单位造成了实际损失。如果没有损失，则没有赔偿。3. 员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下，突然离职而去的行为。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...
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