88问答网
所有问题
当前搜索:
富士康派遣工自离后果
富士康
正式
工自离
有什么
后果
答:
富士康
正式
工自离后果
:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自
离职的员工
可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
小时工6号
自离
10号影响发工资吗
答:
不影响,
富士康自离
是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,
派遣工
找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。
富士康自离
没退还物品什么
后果
答:
其实也没什么特殊的严重
后果
,最多公司就是扣除你一些工资。
从成都
富士康
自动
离职
后多久可以进厂?
答:
擅自
离职
是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都
富士康
招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是
自离
的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果在用人高峰期,这些都不受限制。
富士康派遣工自离
会打电话给紧急电话吗
答:
会。在
富士康自离
会联系紧急联系人的。在富士康定义为自离:一般就是
员工
3天未到公司上班,也没有给公司任何招呼。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康
正式
工自离后果
答:
富士康
正式
工自离后果
:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自
离职的员工
可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康自离
怎么进大门
答:
自离
后,短期内,身份厂牌并未失效注销,故而还可自如进入,但时间超过三天就会失效。
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。
观澜
富士康
正式
工自离
会扣工资吗
答:
不会
富士康自离
是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,
派遣工
找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4...
请问从
富士康自离
出来,那个厂牌还有没有用,饭卡里面还有钱能不能进去...
答:
当然不行了,厂牌进大门会亮红灯的,餐厅也不能刷,已经是无效卡了
派遣工自离
有工资吗
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜