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富士康自离不办手续啥后果
如题所述
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推荐答案 2023-11-19
其自理不办手续的后果具体如下:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。
3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间之内可能很难再进富士康。
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如果在
富士康自离
,
没
有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
在
富士康没
有
办理
离职会
有什么后果
答:
法律分析:
不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
。用人单位对擅自离职的职工
可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇
(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
富士康
正式工
自离不办手续啥后果
答:
赔偿
。依据《中华人民共和国劳动法》显示,富士康劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
富士康自离不办手续
会发钱吗
答:
富士康自离不办手续
会发工资,但是可能会影响你下次进富士康
。
富士康自离不办手续啥后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间...
富士康自离不办手续啥后果
答:
富士康自离不办手续后果有承担
赔偿
责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
富士康
正式工
自离不办手续啥后果
,会不会影响当月的工资发放,还有没有...
答:
自动离职,
不办理
离职
手续
,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应工资,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
郑州
富士康自离不办手续啥后果
答:
会有薪资和福利问题。员工
没
有正式离职
手续
,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且没有
办理
离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
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