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因欠薪如何申请解除劳动关系
公司
欠薪怎么
离职
答:
法律分析:公司欠薪离职流程:
1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
欠薪
被迫
解除劳动
合同
答:
法律分析:员工被迫解除劳动合同的条件有:
1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的
;2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的;3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章、考勤等相关制度,违反了法律法规的规定,损害到员工...
深圳市
拖欠工资如何
快速处理离职?
答:
据此,
你可以到人社局投诉公司
。人社局经调查属实后会签发责令公司支付欠薪的《劳动监察指令书》。如果公司置若罔闻,人社局会再作出《行政处理决定书》,指令公司支付欠薪并向你加付赔偿金。如果公司仍不理睬,人社局会依法申请法院强制执行。二是
若有工资欠条,可直接起诉
。《最高人民法院关于审理劳动争...
公司
欠薪
四个月了,想辞职讨薪,但参加公司总部培训的协议规定的工作年限...
答:
在网上下载并填好《劳动争议仲裁申请书》,准备好证明劳动雇用关系(如劳动合同)和欠薪证明(如工资卡记录),
到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,可以要求解除劳动合同,支付拖欠工资和经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公司拖欠员工工资要不要办离职
申请
答:
需要写离职申请的
,但是建议不要自动离职,
可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和拖欠的工资
。另外.工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
公司
欠薪如何
写离职
申请
答:
用人单位违反劳动合同法第38条,劳动者可直接
解除劳动关系
。以书面形式通知用人单位支付劳动报酬 如果继续拖欠,直接向劳动监察投诉,热线12333。
遭遇
欠薪
,
如何
提起
劳动
仲裁?(提交材料有哪些?向什么机构提出?)_百度知...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动
仲裁。需提交的材料:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对...
企业
拖欠工资
逼迫
解除劳动关系申请劳动
仲裁需要先辞职吗
答:
到当地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁(免费)。以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职 依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
个人雇佣
关系
,恶意
欠薪
答:
如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动
仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
拖欠工资怎么
办
答:
1、向劳动向劳动部门投诉解决 2、向劳动仲裁委
申请劳动
仲裁或者向法院起诉 3、通过公安机关采取刑事手段维权 4、申请当地政府部门规定的
欠薪
保障金 方法/步骤 向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...
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