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因欠薪如何申请解除劳动关系
欠薪
多少时间才能
申请
仲裁
答:
公司
欠薪
在一年时间内都可以去仲裁。我国相关法律规定了员工可以
申请
仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果
劳动关系
仍然存续的,则不受上述仲裁时效期间的限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
如何
去
劳动
局投诉
欠薪
答:
考勤记录或其他
劳动
者的证言等2、在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报3、向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。...
欠薪
起诉流程
答:
欠薪
不可以直接起诉,劳动者需要先
申请劳动
仲裁,在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议,当事人可以先与老板进行协商;协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动...
国家追讨农民工
欠薪
问题办公室电话是多少?
答:
付出了劳动,产生了就是,就应该得到工资。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
申请解除劳动
合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
无
劳动
合同但是我要辞职老板就要扣我一半工资,我该
怎么
投诉
答:
以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被
申请
人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、
解除
(或终止)劳动关系通知或证书等。
...法要求解除劳动合同,是否是提交劳动仲裁时起即已
解除劳动关系
...
答:
离职补偿 这句话前提是:A、你已经和公司结束
劳动关系
——你需要举证 B、结束劳动关系的原因——你需要举证已告知公司何种原因离职的(不是所有的原因都有离职补偿的)综合AB,也就是你从主张仲裁之时=结束劳动关系之日 2、关于仲裁之前的
欠薪
,你有证据就先去劳动监察大队投诉,他们会帮你索要的!
公司恶意
欠薪怎么
办,关键是没有合同也没有交保险啊 无语,他要是不承 ...
答:
可以让工友做证。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,
解除劳动关系
用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
欠薪
已几年还能
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:
拖欠工资
几年,如果
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可以
申请劳动
仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
欠薪
多少可以
申请
劳动
仲裁,
答:
你自己算看看 打这个官司 是不是合适 有钱赚 还有就是 你要是
申请
仲裁的话 考虑一下 你的其他权益是否也被侵犯过 比如每天工作时间 超过八小时 单休 节假日上班 这些个加班行为 还有年假的歇没歇 夏季防暑降温 和冬季采暖费都给没给 对于公司存在违法行为的
解除劳动关系
公司有没有支付你经济...
老板一直
拖欠工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板
拖欠工资
打110是不对的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止劳动...
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