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没钱发工资怎么解除劳动合同
公司两个月没
发工资
,是不是
可以随时辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时辞职的,并要求用人单位二倍工资经济赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系
。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以...
公司拖欠
工资
,先寄被迫
解除劳动合同书
还是先去仲裁申请解除劳动合同呢...
答:
应先去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资和因拖欠工资需要支付的经济补偿
。在用人单位拖欠劳动者工资时,
劳动者可以解除劳动合同
,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下途径要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投
...
公司没有
钱发工资劳动
法
怎么
处理
答:
法律分析:公司没有钱发工资的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,
劳动者可以找单位协商要求结清工资并且支付经济补偿金
,工作一年支付一个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳...
用人单位已两个月没
发工资
了,想辞工
怎么
办?
答:
用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资,
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。如果想辞工,需要向企业提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
发工资
总是拖 我想辞职
怎么
办?
答:
你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作
,有权要求公司办理辞职的相关手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。《劳动法》第...
公司拖欠
工资
不
发怎么
办?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,
劳动者可以解除劳动合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
老板
没钱
公司发不出
工资怎么
办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司拖欠
工资
辞职流程
怎么
走
答:
等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。如何投诉公司拖欠工资 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局
2、劳动仲裁委
拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、...
辞职老板不给
发工资
,我要
怎么
办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签
劳动合同
,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,
解除劳动
关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
合同
是一年 ,可是我只做了四个月 老板
发工资
每次都推迟 不给辞工又不...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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