88问答网
所有问题
当前搜索:
公司罚款让员工签字
公司
怎样可以对
员工罚款
答:
法律分析:首先,
公司
应依据法律规定制定内部规章制度。其次,公司只能依据明确规定的规章制度对员工实施经济
处罚
,避免擅自设立处罚名目。再次,若员工对违纪行为提出异议,公司需承担证明员工违规的责任。因此,在员工违纪时,公司应制作违纪
罚款
单,并要求
员工签字
确认。若员工拒绝签字,公司仍需保留其他有效证...
公司罚款
需要
员工签字
吗
答:
法律分析:用人单位对
员工的处罚
不需要
职工签名
认可,但需明确告知
员工处罚
的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
厂里
罚款
需要
员工签字
吗
答:
综上所述,尽管厂里对员工的
罚款
不需要
签字
确认,但厂方必须清晰告知罚款原因和依据,保证
处罚
的合法性与合理性,并通过适当方式
让员工
知悉处罚决定,以确保处罚行为得到法律的支持和员工的认知。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
公司处罚员工
不
签字
是否生效
答:
一、
公司处罚
员工不签字是否生效需根据实际情况而定: 1、首先公司处罚员工需要
员工签字
的,需要看用人单位对
员工的处罚
依据是否合法,如果用人单位用以
处罚员工
的管理制度是依照法定民主程序制定且内容并不违反法律规定的规则,则该类制度可以作为处罚员工的有效依据; 2、其次需要看管理制度的处罚程序,...
领导
罚员工
的款,
让员工
知道,可以不让员工在
罚款
单上
签字
吗?
答:
一般情况下,都会
让员工签字
的,但是也有个例,也可以不签字,财务直接在工资扣。主要看相关规章制度里有没有明确。还有就是,一般单位或领导是无权
罚款
的,只能按照相关制度进行违约扣款。因为单位和领导不是法律规定的执法部门。如果受罚了,一般都签字的,也算你的认可...这样也便于财务人员工作,我们...
公司让
我签罚单合法吗
答:
现在是不合法的。有些企业不仅会对
员工
进行
罚款
,还会把这一项写进
公司
制度中。当员工提出异议的时候,单位就会拿出一份《
企业职工
奖惩条例》说公司的做法符合法律规定。这时候劳动者就要清楚一点,该条例的颁布最早可追溯到1982年,里面的确提到企业可以对员工进行罚款,但是,该条例已经在在2008年被废止了...
公司
对违规
员工
开
罚款
单要不要当事人
签名
?
答:
最好有被
处罚
人
签字
确认,如果被处罚人拒绝签字的,可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷,降低用工风险。
企业
强迫
员工
签订带有扣分
罚款
性质的责任书合法吗?
答:
根据合同法的规定
企业
与
员工
的协议书必须双方协商一致,强迫是违反合同法的违法行为可以到劳动保障局告企业的违法行为让 劳动保障局依法制裁企业的违法行为维护员工的合法权益
公司
对
员工处罚
需要
员工签名吗
?
答:
我认为
公司
对员工出行需要
签字
,因为劳动法规定,对
员工处罚
降薪,都必须要经过员工同意,否则就违反了
公司要
罚款员工
没
签字公司
可以罚吗
答:
法律分析:用人单位对
员工的处罚
不需要
职工签名
认可,但需明确告知
员工处罚
的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工签罚款合法吗
处罚通知需要员工签字吗
公司罚款员工要签字确认吗
公司罚款员工需要盖章吗
公司罚款需不需要员工签字
厂里罚款需要员工签字吗
公司处罚是否需要员工签字
公司罚款需不需要本人签字
公司可以让员工签罚单吗