第1个回答 2021-02-09
根据合同法的规定企业与员工的协议书必须双方协商一致，强迫是违反合同法的违法行为可以到劳动保障局告企业的违法行为让 劳动保障局依法制裁企业的违法行为维护员工的合法权益
第2个回答 2021-02-09
企业没有罚款的权利，只有国家机关才有权罚款，即便由于员工的失误造成了公司的损失也是有赔偿标准的，公司不可以以罚款名义扣员工工资本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-12
物业公司强迫员工签订责任书合法吗？不签就要卷铺盖走人。现在业主不要我们物业公司了，公司就把责任往员工身上推，要我们赔偿损失
第4个回答 2021-02-09
强迫行为
意思表达不一致
无效的
只要证明是强迫就可以本回答被网友采纳