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公司罚款让员工签字
公司
对违规
员工
开
罚款
单要不要当事人
签名
?
答:
最好有被
处罚
人
签字
确认,如果被处罚人拒绝签字的,可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷,降低用工风险。
公司
对
员工处罚
需要
员工签名吗
?
答:
我认为
公司
对员工出行需要
签字
,因为劳动法规定,对
员工处罚
降薪,都必须要经过员工同意,否则就违反了
公司
对
员工处罚
需要
员工签名吗
答:
劳动法并没有对员工违章的时候,
企业
给予
罚款处罚
的禁止性规定,基本上是作为企业内部管理行为对待的,所以,企业对违纪员工进行罚款处理不需要
员工签字
认可,只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充,看来
公司
是利用欺诈方法扣除你们的工资的,如果数量比较多,建议你们以“无理克扣...
公司
对
员工罚款签字
有效期多久
答:
一天时间。根据
公司
的规章制度,公司对
员工罚款签字
有效期是一天时间。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失
的处罚
形式。
公司
制定各种
罚款
条约要求
员工签字
,签完后有法律效力吗?
答:
公司
没有
罚款
权的
公司罚款
没有本人
签字
有效吗
答:
公司罚款
没有本人
签字
有效吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位罚款是否合法有效与
员工
是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被
企业处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。《
企业职工
奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,...
公司要
罚款员工
没
签字公司
可以罚吗
答:
法律分析:用人单位对
员工的处罚
不需要
职工签名
认可,但需明确告知
员工处罚
的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者...
公司罚员工
的钱,员工不
签字
认可该怎么办呢?
答:
为了能够更好地对
公司
进行管理,所以在每一个公司之中也会有着一些规章制度,而在
员工
触犯了这些规章制度之后,很多的公司也会对员工进行
处罚
,比如
罚款
就是有很多的
企业
都会选择的一个方法,但是在进行罚款的时候就会出现很多的意外情况,比如员工不
签字
认可就会让公司的管理变得非常困难。公司虽然对员工有...
罚款员工
不
签字
可以在工资里扣吗
答:
罚款员工
不
签字
不可以在工资里扣。
公司罚款
投诉流程是:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者在劳动关系中的权利:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有...
最近
公司
针对
员工
迟到
罚款
的事情
让签字
我没签,我是不是做的不对?_百度...
答:
额,对于不合理的地方,坚持己见,看上去是没错。但是在这个社会上生存哪里还有绝对的是非了。
公司
有公司的规章制度,这个你不能说是公司错了。你自己认为不合理,也可以提出。签与不签最主要还是看你怎么想,
签字
意味着什么,意味着你得为自己这个签字承担一定的法律责任。哎,其实咋也遇到过同样的问题...
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