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公司罚款让员工签字
用人单位拖欠
员工
工资多久算违法
答:
用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
公司
对
员工
在社保交费上,未按员工实际工资交纳社保,如何追讨?
答:
你这个问题,是解决不了的!!!中国社会保险征缴条例规定,缴纳社会保险是按照个人实际发放工资情况缴纳,但在实际操作过程中,用人单位不会按照实际工资申报给社保机构。社保机构给你答复不受理,是他们也没有权限帮你解决问题。因为他们也没有行政执法权,因为这是属于劳动纠纷,属于劳动监察和仲裁的管辖范...
员工
不愿意交社保怎么办
答:
为了避免今后再发生这样情况,
公司
可以在相关管理制度中明确提出相关规定,如在
员工
手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用,并让其看完认可
签字
,只要他同意签了合同,到时候就强制办理社保!实在不行就劝退!但话又说回来,很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢,怎么还劝退...
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