公司对违规员工开罚款单要不要当事人签名?

Question

很多公司随便一个通告就合法?

Answer 1

最好有被处罚人签字确认，如果被处罚人拒绝签字的，可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字，以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷，降低用工风险。

Answer 2

对于公司来说最好让员工签字。通告是其次选择，存在很大风险，如果做了通告没有保存证据则得不到法院的支持，相当于说做出的处罚无效。本回答被提问者采纳

Answer 3

Answer 4

公司对违规员工开罚款单的法律依据为相应的规章制度，且该规章制度已经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，否则是无效的。
公司采用通告形式公布处罚决定并非不可，且在公布处罚决定的同时会通知相关部门，而罚款是由违规员工直接交到财务处并领取收款数据，意味着其知晓并接受了处罚。
当然，为避免产生无谓的纷争，建议在作出处罚决定的同时，要求违规员工在决定书上签字确认，已形成完整的证据链。