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公务员法晋升细则
公务员法
规定可以越级
晋升
的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级
晋升
职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以...
公务员法
实施
细则
全文
答:
第四十六条
公务员晋升
领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。法律客观:《中华人民共和国
公务员法
》第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍...
职务职级
晋升
规定有哪些
答:
法律分析:
公务员晋升
领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的,晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别;原级别已在新任领导职务、职级对应范围的,除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外,在原级别的基础上晋升一个级别。公务员累计5年年度考核结果均为称职以...
公务员法
干部调整年限
答:
法律分析:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员晋升
条件和资格是什么
答:
《中华人民共和国
公务员法
》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十九条 公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
根据《中华人民共和国
公务员法
》第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)...
公务员
职级并行几年
晋升
一次
答:
公务员职级并行几年
晋升
一次如下:公务员职级晋升是公务员事业中的一个重要环节,对于公务员的职业发展和薪资待遇都有着重要的影响。根据国家
公务员法
的规定,公务员职级晋升是按照一定的时间和条件进行的,晋升的时间和条件是由国家公务员局制定的。一般来说,公务员职级并行几年晋升一次,下面我们来详细介绍一下...
新
公务员法
干部提升规定
答:
根据最新修订的《
公务员法
》,公务员领导职务是可以破格和越级
晋升
的。比如,一名乡科级干部,在晋升年限不足的情况下,可以破格提升为副处级干部,也可以越级提升为正处级干部。但是,公务员职级不能破格,必须依次晋升。如果任职年限不够,没有办法从一名四级主任科员破格为一名三级主任科员,更没有办法从...
公务员
职级
晋升
条件
答:
2015年1月,《关于县以下机关建立
公务员
职务与职级并行制度的意见》正式下发,《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
晋升
条件为:晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。晋升正...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
根据《中华人民共和国
公务员法
》第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任...
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