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公务员法晋升细则
公务员法
规定可以越级
晋升
的条件是
答:
工作特殊需要”的情况。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》 第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员法
干部调整年限
答:
法律分析:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员法
实施
细则
全文
答:
第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第四十一条 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。《
公务员法
实施
细则
》第七章职务升降 第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备...
新
公务员法
职级
晋升
年限
答:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。 (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。 (五)晋升三级...
公务员法
股级干部提拔年限
答:
法律分析:按照《
公务员法
》有关规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员职务实行选任制和委任制。《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十二条
公务员晋升
领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究...
在县城工作,正科2年,新
公务员法
可能享受什么级别
答:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职...
公务员法
里面有关升职的规定?
答:
公务员法
关于升职部分有详细的规定,以下是公务员法的相关章节:第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升...
《
公务员法
》规定的可以越级
晋升
的情况有哪些
答:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位...
38 哪些属于
公务员法
规定的可以越级
晋升
的情况
答:
《中华人民共和国
公务员法
》第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政领导干部应当...
公务员法
实施
细则
答:
公务员法
实施
细则
如下:1考核;2职务、职级升降任免;3职务、职级升降升降;4 监督与惩戒。 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级,应当按照管理权限和规定的...
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