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新公务员法干部提升规定
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推荐答案 2021-11-03
根据最新修订的《公务员法》,公务员领导职务是可以破格和越级晋升的。比如,一名乡科级干部,在晋升年限不足的情况下,可以破格提升为副处级干部,也可以越级提升为正处级干部。但是,公务员职级不能破格,必须依次晋升。如果任职年限不够,没有办法从一名四级主任科员破格为一名三级主任科员,更没有办法从一名四级主任科员越级晋升为一名二级主任科员。
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新公务员法干部提升规定
答:
根据
最新
修订的《
公务员法
》,公务员领导职务是可以破格和越级晋升的。比如,一名乡科级
干部
,在晋升年限不足的情况下,可以破格
提升
为副处级干部,也可以越级提升为正处级干部。但是,公务员职级不能破格,必须依次晋升。如果任职年限不够,没有办法从一名四级主任科员破格为一名三级主任科员,更没有办法从一...
公务员法干部
调整年限
答:
法律分析:
公务员
晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员法规定
的可以越级晋升的情况
答:
法律分析:就是在
公务员法
的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾,改变过去当领导才能涨工资的现象,从而
提高
基层公务员薪酬。 ——施行职级并行制度的这一目的,让那些年龄偏大、没有职务或者职务偏低的公务员们兴高采烈、兴奋...
公务员
由副科到正科按
规定
需要几年?
答:
公务员
由副科到正科按
规定
需要二年。法律依据如下:《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定,晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员...
新公务员法
第19条,基层公务员很关心,你关心吗?
答:
比如,过去在乡镇公务员机关,非领导职务一般就只有三级,科员、副主任科员、主任科员。在
新公务员法
改革之后,从二级科员到四级调研员,基层公务员除了晋升领导
干部
,一共有了7级的职级
提升
空间。对于基层公务员而言,晋升职位更多了国家在实施新公务员法的同时,还出台了公务员职务与职级并行
规定
,按照公务员...
人民警察是怎样晋升职务和警衔?
答:
人民警察属于公务员,其职位晋升根据《中华人民共和国
公务员法
》、《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关组织管理条例》来调整。警衔的晋级 二级警督以下的人民警察,在其职务等级编制警衔幅度内,根据以上条规
规定
的期限和条件晋级。晋级的期限:二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级...
公务员
要几年才能提拔副科级
答:
公务员提拔副科级需要有三年的限制。《
公务员法
》第三十二条
规定
:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。因此,晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。根据《公务员职务与职级并行规定》:第十六条 公务员的职级依据其...
公务员法
实施细则
答:
公务员法
实施细则如下:1考核;2职务、职级升降任免;3职务、职级升降升降;4 监督与惩戒。 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级,应当按照管理权限和
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