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公务员法晋级如何规定
公务员法规定
可以越级晋升的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级晋升职务
。具备下列条件之一的干部,
根据实际需要可以越级提拔
:(一)
德才素质好
,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以...
新
公务员法
关于职级
如何规定
的
答:
法律分析:职级规定:(一)
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级
;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究...
新
公务员法
是时候,普通公务员实行职级制度,具体有分多少级?
答:
中华人民共和国,公务员级别分为一级到 27个级别,分为国家级正级到乡科级副职,共10级领导职务
。一级科员,二级科员。与原来的跟非领导职务相比,增加了4个层级。对于晋级晋升进行条件进行严则规定,明确专业技术类行政执法类公务员,由职级设计根据本法由国家另行规定,留出制度接口,便于今后更好的试行。
政务处分期内可以晋升职务吗?
答:
根据《中华人民共和国公务员法》
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次
。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
新
公务员法
关于职级
如何规定
的
答:
法律分析:新公务员法规定:
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员,二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员
。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
公务员
调任
规定
答:
一、公务员调任条件:1、具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。3、具备
公务员法
及其配套法规
规定
的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。二、选任制公务员的范围如下: 1、一是中国共产党机关。按照《中国共产党章程》选举产生的...
《
公务员法
》对公务员竞争上岗、公开选拔是
如何规定
的?
答:
《
公务员法
》第四十五条
规定
:机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向...
公务员法规定
普通科员
如何
晋升非领导职务
答:
《中华人民共和国
公务员法
》没有明确的细则,只是参照 第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照
规定
履行任职手续。公务员晋升非领导职务,参照前款规定...
2006年实施的《
公务员法
》对副处级
公务员晋级
任职年限是
怎样规定
的?
答:
《
公务员法
》对副处级公务员任职年限条件是:主任科员任职满四年可以晋升为副处级公务员,副处级公务员任职满四年可以晋升正处级公务员
公务员
的职级序列按照什么等公务员职位类别分别设置
答:
一、《中华人民共和国
公务员法
》第十九条
规定
,综合管理类公务员职级序列分为:1、一级巡视员、二级巡视员。2、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。3、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。4、一级科员、二级科员。二、《专业技术类公务员职级设置管理办法(试行)》...
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