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公务员晋升暂行规定
国家
公务员
职务升降
暂行规定
答:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定
破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级以...
...印发《国家税务局系统国家
公务员
职务升降
暂行规定
》的通知
答:
(二)逐级
晋升
。确因工作需要,德才表现和实绩特别突出的,可以越一级晋升领导职务,但在晋升前,必须报上一级国家税务局人事部门审核同意。(三)晋升职务的国家
公务员
,必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策及有关
规定
;熟悉和热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,工作实绩突出;遵...
人事部关于印发《新录用国家
公务员
任职定级
暂行规定
》的通知
答:
第一条 为了合理确定新录用国家公务员的职务、级别,规范新录用国家公务员任职定级工作,根据《国家
公务员暂行
条例》,制定本
规定
。第二条 新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别。第三条 予以任职定级的新录用国家公务员,必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方...
公务员
法干部调整年限
答:
(三)
晋升
一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。法律依据:《国家
公务员
职务升降
暂行规定
》 第九条 对晋升领导职务的...
公务员升职
流程
答:
晋升
副处级及以上报市委组织部审批;七、资格复核:市委组织部或市人力社保局进行资格复核,办理职级晋升;八、工资调整:所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。法律依据:《国家
公务员
职务升降
暂行规定
》第五条晋升国家公务员的职务,应逐级晋升。个别确因工作需要,德才表现和工作实绩又特别...
重庆市国家
公务员
职务升降办法
答:
第一章 总则第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作,保证公正合理地任用国家公务员,根据《国家
公务员暂行
条例》的
规定
,结合重庆实际,制定本办法。第二条 本市国家公务员的职务升降,适用本办法。本市各级人民政府组成人员的职务升降,不适用本办法。第三条 市、区县(自治县、市)人民政府人事部门...
人事部关于印发《国家
公务员
职务任免
暂行规定
》的通知
答:
第一章 总则第一条 为了实现国家公务员职务任免工作的规范化、制度化,根据《国家
公务员暂行
条例》和国家现行有关行政机关工作人员任免
规定
,制定本规定。第二条 任免国家公务员的职务,必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、任人唯贤和党管干部的原则。第三条 国家公务员职务...
国家
公务员
考核
暂行规定
答:
(一)国家
公务员
连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的,在本职务对应级别内晋升一级。(二)国家公务员在现任职务任期内,年度考核连续两年被确定为称职以上等次的,在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)依据年度考核结果按本
规定晋升
级别和工资档次的,从考核年度的下一年一月份...
公务员
几年
晋升
一次
答:
总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。
公务员晋升
职级,在
规定
年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的...
中级十级升九级的法律依据
答:
公务员
职务与职级制度的法律依据主要包括《公务员法》和《公务员职务与职级管理
暂行规定
》等。其中,《公务员法》规定了公务员职务分类和职级制度的基本原则,同时对公务员职务
晋升
和职级晋升作出了具体规定。《公务员职务与职级管理暂行规定》则进一步明确了公务员职务与职级制度的具体实施细则,包括公务员职级的划分...
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