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公务员法晋升细则
公务员法
任职年限规定
答:
1.
晋升
巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上2.晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上3.晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上4.晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》...
新
公务员法
职级套改
细则
答:
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。总结:非领导职务人员首次套改职级后,进入
晋升
环节其原职务任职时间不清零,还可以继续累计计算任职年限(扣除晋升条件基础年限),再次晋升职级。法律依据:根据《中华人民共和国
公务员法
》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和...
事业单位和
公务员晋升
途径是什么样的?
答:
事业单位和
公务员晋升
途径有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、学历晋升,以学历作为主要晋升标准的制度、越级晋升。1、考试晋升,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度。2、功绩晋升,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。3、年资晋升,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无...
公务员
受处分期间能
晋升
级别吗
答:
公务员以及参照《中华人民共和国
公务员法
》管理的人员在政务处分期内,不得
晋升
职务、职级和级别。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过...
公务员
转正定级
细则
答:
一、转正定级的级别范围和时间根据
公务员法
规定,国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位,也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年,30日内完成转正定级相关工作。之后的
晋升
,将...
关于
公务员
工资晋级晋档问题
答:
公务员晋升
职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起,...
新
公务员法
实施
细则
答:
第七, 职务升降制度。
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。为了保证晋升质最,防止不正之风,《
公务员法
》还规定了晋升应遵循的程序。第八,奖励制度。规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励...
公务员法
职级并行
细则
解读
答:
公务员法
实施
细则
全文第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。第二,公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三,职务与级别。规定了实行职位分类制度,...
公务员以及参照中华人民共和国
公务员法
管理的人员在政务处分期间不得晋...
答:
职级和级别。根据《中华人民共和国
公务员法
》第六十四条 公务员在受处分期间不得
晋升
职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
2006年开始实行的
公务员法
,关于公务员职级是如何规定的?
答:
当时的
公务员法
把公务员分为五级,即国家级、省部级,厅局级,县处级,乡科级,每级分为正职和副职,领导职务和非领导职务。
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