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公务员法晋升细则
公务员法
修改后,
晋升
职级有职数限定吗?
答:
根据四川省新
公务员法
试点来看,有职数限定。
公务员以及参照中华人民共和国
公务员法
管理的人员在政务处分期间不得晋...
答:
职级和级别。根据《中华人民共和国
公务员法
》第六十四条 公务员在受处分期间不得
晋升
职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
2006年开始实行的
公务员法
,关于公务员职级是如何规定的?
答:
当时的
公务员法
把公务员分为五级,即国家级、省部级,厅局级,县处级,乡科级,每级分为正职和副职,领导职务和非领导职务。
新录用科员
公务员
要工作多少年才能任副科级
答:
按规定,不论
晋升
副科的实职还是非领导职务,都需要至少3年的科员经历。根据《
公务员
职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:(一)具有大学...
公务员以及参照
公务员法
管理的人员在什么期内不得
晋升
职务
答:
公务员以及参照《中华人民共和国
公务员法
》管理的人员在政务处分期内,不得
晋升
职务、职级、衔级和级别其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务...
根据《
公务员法
》第四十四条之规定,
公务员晋升
领导职务,应当按照哪些...
答:
(1)民主推荐,确定考察对象;(2)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(3)按照管理权限讨论决定;(4)按照规定履行任职手续。
行政执法类
公务员
,可以越级
晋升
职级吗
答:
不可以的。行政执法类
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、任职年限和任职经历等方面的基本条件,并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升行政执法类公务员职务的任职年限,由中央公务员主管部门另行规定。行政执法类公务员在年度考核中被确定为不称职的,...
公务员法
对领导成员职务的任免实行
答:
公务员法
对领导成员职务的任免实行选任制、委任制和聘任制。根据《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职...
公务员法
的第三章职务与级别
答:
第十四条 国家实行
公务员
职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务...
新
公务员法
实施
细则
新公务员法内容和特点归纳
答:
新
公务员法细则
还吸收了干部人事制度改革的成果,如竞争上岗、公开选拔等,旨在提升公务员制度的现代化和适应性,保持其活力。它改革了职务级别制度,引入职务类别划分,如综合管理类、专业技术类和行政执法类,打破了单一职务设置,为公务员职业发展提供了多元选择,级别不仅与职务
晋升
相关,也可以作为工资待遇...
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