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交社保要劳动合同吗
交社保要劳动合同吗
答:
法律分析:办理社保不需要劳动合同
。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
交社保需要
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:缴纳社保并不一定需要劳动合同
,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。法...
公司
交社保必须
有
劳动合同吗
答:
法律分析:是的,缴纳社会保险的前提是建立劳动关系,而建立劳动关系通常需要签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确规定,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位应依照劳动合同法第八十...
交社保
还
需要
签
劳动合同吗
答:
交社保不需要签劳动合同
。社会保险是一项法定的社会保障制度,其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此,无论是在职工还是个体工商户等自主创业者,只要符合社会保险的规定,就可以进行社会保险的缴纳。 需要注意的是,在某些特殊情况下,如个人自主创业的参保...
公司
交社保必须
有
劳动合同吗
答:
法律分析:是的
。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
2024
交社保需要
签
合同
么?
答:
交保险需要签订
劳动合同
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。 一、
交社保需要
签合同么 需要。社会保险属于国家强制...
交社保必须
要
合同吗
答:
1. 办理社保不一定
需要劳动合同
。只要存在事实劳动关系,用人单位就有责任为员工
缴纳社保
。2. 通常情况下,用人单位应在员工入职后30天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. ...
给员工
交社保
用
劳动合同吗
答:
给员工
交社保需要
提供
劳动合同
,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括:(一)单位的营业执照原件 (二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供)(三)代为办理人员身份证复印件(单位盖章)(四)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章)(五)当地的《社会保险人员变动申请表》...
交社保
一定要签
劳动合同吗
答:
法律分析:签不签
劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,
需要
查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
交社保要
签
劳动合同吗
答:
用人单位未签订
劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
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