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交社保要劳动合同吗
单位给员工补交
社保
一定
需要劳动合同吗
?
答:
单位给员工补交
社保
是一定
需要劳动合同
的!只有劳动合同才能证明劳动关系是存在的!
厂里给员工补交
社保要
用到
劳动合同吗
答:
单位给员工补交
社保
费用,那么使用社保手册即可,不
需要劳动
者
劳动合同
的,因此,劳动者要清楚单位索要劳动合同的真实原因,以免单位收回劳动合同后,就不返回劳动者劳动合同。
上
社保需要
劳务
合同吗
答:
y劳动合同,不是劳务,有
劳动合同必须缴纳社保
一、根据现行相关法律规定,劳动合同与劳务合同的区别主要有:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也...
交社保
之前是不是
必须
要先签
劳动合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系,用人单位与你签订劳动合同时,就应当为你
买社保
。这是用人单位的法定义务。没交...
单位给员工补交
社保
一定
需要劳动合同吗
?
答:
提供
劳动合同
,是
社保
中心的要求;个人觉得如果单位同意,单位可以将相关情况反馈给社保中心,协调解决下,看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同,社保补到新单位名下。即便法院判定单位补缴,然而补缴所需的资料还是得听社保中心的要求。
没有
劳动合同需要交社保吗
?
答:
根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”因此,即使没有
劳动合同
,用人单位也
需要
为员工缴纳社会保险费用。但是,如果您没有签订劳动合同,您可以催促用人单位及时与您签约并为您补缴社会保险费用。如果用人单位拒绝,则您可以通过向劳动行政部门、社保费用...
公司给员工上保险时
社保
的
要合同吗
答:
让带这些是证明你们是正规的一个单位.是开户,不是看护.因为你们要把钱,存入银行,
社保
通过银行把保险的钱划走.所以,你们要有存钱的户头,并且让社保知道这个户头.补充:从头到尾都不用
劳动合同
.参考资料:希望对你有帮助
请问单位帮员工
交社保
时签定的合同等同于
劳动合同吗
?
答:
合同里肯定约定了合同期限,并且有违约金条款。如果你在单位没有违约的情况下提出解除合同,你就要根据合同约定支付违约金。如果单位有违约行为,比如拖欠工资,不
缴纳社会保险
费,不支付加班费等,你可以以用人单位先违约为由提出解除
劳动合同
,这时你不
需要
支付违约金,而单位须向你支付经济补偿金。第二个...
没签
劳动合同
会
交社保吗
答:
不签劳动合同也可以
缴纳社保
。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系,但还没有来得及签劳动合同,那也
必须
要为员工
购买社会保险
,因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同,也应该为劳动者购买社会保险。一、不签
劳动合同交社保吗
? 不签劳动合同,也可以缴纳社保。如果用...
没有
劳动合同需要交社保吗
?
答:
1. 根据中国《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者都应当依法参加社会保险,并
缴纳社会保险
费。2. 即便劳动者与用人单位之间没有签订
劳动合同
,用人单位仍然有责任为员工缴纳社会保险费。3. 如果劳动者没有签订劳动合同,应当催促用人单位尽快补签合同,并补缴应当的社会保险费用。4. 如果用人单位...
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