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交社保要劳动合同吗
交社保需要劳动合同吗
答:
1、
缴纳社保
并不一定
需要劳动合同
,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。 2、...
社保交
了
劳动合同
还有用吗
答:
法律主观:公司为员工
缴纳社会保险需要
提供
劳动合同
。缴纳社会保险,需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可;关于社会保险的其余问题,可以拨打全国统一的社会保障咨询...
单位给员工
交社保需要劳动合同吗
答:
单位给员工
交社保需要劳动合同
。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,单位给员工交社保需要提供劳动合同,单位的营业执照原件,单位的社保证原件等材料,所以单位给员工交社保需要劳动合同。
如果不签订
劳动合同
可以
交社保吗
视频时间 00:50
交社保
之前是不是
必须
要先签
劳动合同
答:
也就是只要合同条款合法,经过签字或盖章就能生效。去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力。但是,
劳动合同
备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。签了劳动合同之后,...
为员工
买社保需要
提供
劳动合同吗
答:
可以
买
的,
社保
部门在办理劳动保险时并不以
劳动合同
为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
社会保险
办理流程 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地...
交社保
之前要先签好
合同吗
?还是可以没签合同就交社保
答:
正规的单位,签
劳动合同
再
交社保
。当然有些单位开通了社保网上办事,给员工交社保,不签劳动合同。说白了,即使你无故离职,公司也拿你没有办法,因为劳动合同才是法律承认劳动关系。不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资,劳动安全呀,有时候单位发工作不按时发,也可能会说没有签合同。也可以...
公司给职工交保险
需要劳动合同吗
?
答:
不
需要
提供
劳动合同
的,参保分两种情况: 1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去 社保 提交 身份证 复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。 二、公司不
交社保
有什么后果? 首先,可以肯定的是,公司...
单位给员工补交
社保
一定
需要劳动合同吗
?
答:
单位补缴社保,要看社保局需要哪些资料。根据
社保需要
的资料,单位提供证明。不一定必须是
劳动合同
。
给员工
交社保必须
签
劳动合同吗
答:
当然可以了,根据公司性质的不同可以跟人力资源沟通
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