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交社保要劳动合同吗
没
交社保
的
劳动合同
能查到吗
答:
公司不
购买社保
本身违规,要是
劳动合同
有约定购买社保,公司不买就是违约。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三...
劳动合同需要
备案人力
社保
局吗
答:
法律分析:按照正常的,公司与员工签订的
劳动合同需要
到当地劳动局备案,备案之后再到
社保
局办理社保参保手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华...
没办离职手续的
社保
怎么办,没办离职手续,社保还
需要交吗
答:
没办离职手续,社保不
需要交
,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。一、没办离职手续的社保怎么办 没办离职手续的
社保需要
自己补缴或者由新单位,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。《
劳动合同
法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
试用期内单位不给缴
社保
,转正之后再补这样做合理吗?
答:
应该补缴。根据《
劳动合同
法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不
缴纳社保
,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由...
企业单方面停缴职工
社保
,就等同于解除
劳动合同吗
?
答:
这个不能等同,企业停缴社保只要没辞退你,你还可以继续在这工作的;是因为企业经营不好无力
缴纳社保
还是因为其它?可以跟公司协商一段时间后补缴上。
公司监护人但不签
劳动合同
可以去别的公司打工
交社保吗
答:
公司监护人但不签
劳动合同
可以去别的公司打工
交社保
,可以正常
缴纳社保
。拓展:法律分析 法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,不可以影响在前一间公司的工作任务。公司的监事是作为公司的监督者身份出现的,一般的无论是大公司还是小公司都存在...
...有社保 第二家签
劳动合同
不
交社保
请问第一家能查到吗?
答:
还有一个问题就是,这两家公司知道吗?有些公司会规定员工不能在外面从事其他工作,特别是竞业的情况下。公司可以用这点和你解除劳动合同,甚至要求赔偿。劳动者能同时与两家单位签
劳动合同吗
?不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工
缴纳
各种
社会保险
,就
需要
到当地人力资源和
社会保障
部门...
生病了请假单位保险要自己
交吗
答:
相关条例:根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《
劳动合同
法》规定:第三十八条 用人...
当时入职时只需一张身份证就行了,公司没给我签
劳动合同
,也没给我...
答:
首先你的入职的这个公司就存在的问题,根据
劳动
法规定凡事入职人员不管入职多长时间都应该给入职人员
缴纳社保
,所以你入职的这家公司就存在的问题。你所说的你现在想不干了是可以随时随地都可以离开的不用负任何法律责任的。用劳动法来讲你们之间并没有存在劳动关系所以你可以随时随地都可以离开的。而且你上...
公司
合同
什么工资待遇都没有,还不给
交社保
。
劳动
局会查吗?
答:
依据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
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